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我国上市公司监事会制度研究

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我国上市公司监事会制度研究
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论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
引言第8-9页
一、我国《公司法》中关于监事会制度的相关规定概述第9-12页
  (一) 监事会制度的概念解析第9-10页
  (二) 我国《公司法》中关于监事会制度规定的沿革及相关规定第10-12页
    1、《公司法》监事会制度的历史沿革第10页
    2、《公司法》监事会制度的相关规定第10-12页
二、上市公司监事会制度存在的问题第12-22页
  (一) 上市公司的特殊性第12-14页
    1、公司规模大,经营管理难度大第12-13页
    2、受社会关注度高,新闻话题性强第13页
    3、牵扯多方利益,涉及社会稳定第13-14页
  (二) 我国上市公司监事会制度目前存在的问题第14-22页
    1、监事会成员缺乏财务相关知识,无法对公司财务状况进行监督第15-17页
    2、监事会对于公司财务的检查权无法落实于具体规范第17页
    3、监事会的监督范围狭窄,无法充分发挥监督职能第17-18页
    4、监事会与独立董事职能重叠,二者职能有待明确梳理第18-19页
    5、监事会缺乏独立性第19页
    6、职工担任监事的优势并未在我国发挥第19-20页
    7、监事会成员任职标准不完善第20-21页
    8、监事会日常运行制度欠缺规范第21-22页
三、完善上市公司监事会法律制度的构想第22-33页
  (一) 规定监事会成员必备素质第23-24页
  (二) 细化监事会对公司财务检查权的规定第24-25页
  (三) 规定监事会成员培训制度第25-26页
  (四) 理清监事会与独立董事制度二者间关系,改变双重监督局面第26-27页
  (五) 强化监事会实体权力,广泛制衡上市公司内部各个机构第27-28页
    1、保证监事会享有一定的人事任免权、财政权第27-28页
    2、深化监事会的监督范围,保证监事会的监督力度第28页
  (六) 完善职工监事制度保证职工监事充分履职第28-29页
    1、确保职工监事的专职性第28-29页
    2、保证职工监事的专业素质第29页
  (七) 效仿西方国家先进经验,提升监事机构的专业性第29-33页
    1、德国的监事制度及对我国的启示第29-30页
    2、日本的监事制度及对我国的启示第30-32页
    3、美国独立董事制度及对我国的启示第32-33页
结论第33-34页
参考文献第34-36页
致谢第36页

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