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组织忘记、关系学习对商业模式创新的影响机制研究——基于企业开放度的调节作用
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组织忘记、关系学习对商业模式创新的影响机制研究——基于企业开放度的调节作用
论文目录
摘要
第1-6页
Abstract
第6-11页
第一章 绪论
第11-17页
· 研究背景
第11-13页
· 传统创新模式动力不足的现实
第11页
· 互联网+时代背景的驱动
第11-13页
· 研究目的与意义
第13-14页
· 研究目的
第13页
· 研究意义
第13-14页
· 研究内容与方法
第14页
· 研究内容
第14页
· 研究方法
第14页
· 研究框架与创新之处
第14-17页
· 研究技术路线图
第14-16页
· 研究创新之处
第16-17页
第二章 文献综述
第17-36页
· 组织忘记研究综述
第17-22页
· 组织忘记的概念
第17页
· 组织忘记的结构与测量
第17-20页
· 组织忘记的相关研究
第20-22页
· 关系学习研究综述
第22-25页
· 关系学习的概念
第22页
· 关系学习的结构与测量
第22-23页
· 关系学习的相关研究
第23-25页
· 企业开放度研究综述
第25-30页
· 开放式创新的概念
第25-27页
· 企业开放度的界定与测量
第27-28页
· 开放式创新的相关研究
第28-30页
· 商业模式创新研究综述
第30-36页
· 商业模式的概念与结构
第30-32页
· 商业模式创新的概念
第32页
· 商业模式创新的相关研究
第32-36页
第三章 研究假设与理论模型
第36-40页
· 各变量相互关系
第36-39页
· 组织忘记与商业模式创新
第36-37页
· 关系学习的中介作用
第37-38页
· 企业开放度的调节作用
第38-39页
· 理论模型
第39-40页
第四章 研究设计
第40-50页
· 变量测量
第40-42页
· 组织忘记
第40页
· 关系学习
第40-41页
· 企业开放度
第41-42页
· 商业模式创新
第42页
· 样本选择
第42-43页
· 信效度测量
第43-50页
· 信度测量
第43-44页
· 效度测量
第44-50页
第五章 数据分析
第50-58页
· 描述性统计与相关性分析
第50-51页
· 假设检验
第51-58页
· 主效应检验
第51-52页
· 中介效应检验
第52-53页
· 调节效应检验
第53-58页
第六章 结论分析与机制构建
第58-62页
· 研究结论分析
第58-60页
· 组织忘记与商业模式创新之间的关系
第58-59页
· 关系学习的中介作用
第59页
· 企业开放度的调节作用
第59-60页
· 管理机制构建
第60-61页
· 构建开放式创新机制,促进企业资源网络开发
第60页
· 构建组织学习机制,促进企业知识价值创造
第60-61页
· 构建合作信任机制,促进企业间关系持续互动
第61页
· 研究不足与展望
第61-62页
参考文献
第62-69页
附录
第69-71页
发表论文和科研情况说明
第71-72页
致谢
第72-73页
本篇论文共
73
页,
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