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SX集团企业文化改进方案研究

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SX集团企业文化改进方案研究

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
第一章绪论	第8-12页
· 研究的背景和意义	第8-10页
· 研究背景	第8页
· 研究意义	第8-10页
· 研究的方法与思路	第10页
· 内容安排	第10-11页
· 创新点	第11-12页
第二章理论基础与文献综述	第12-20页
· 企业文化定义	第12-13页
· 从构成要素角度	第12页
· 从价值观和行为角度	第12页
· 从经济性角度	第12-13页
· 企业文化要素与结构	第13-15页
· 企业文化要素	第13页
· 企业文化结构	第13-15页
· 企业文化的作用	第15-17页
· 企业文化主要研究成果	第17-20页
· 企业文化测量	第17页
· 企业文化与绩效的关系	第17-18页
· 企业文化与人力资源管理	第18页
· 学习型组织理论与企业文化	第18页
· 企业再造中衍生的企业文化理论	第18-20页
第三章 SX集团企业文化建设现状	第20-30页
· SX集团简介	第20页
· SX集团企业文化概况	第20-23页
· SX集团企业文化建设存在的问题	第23-26页
· 员工对企业文化的认识不足	第23页
· 文化建设执行度不够	第23-25页
· 可操作性差	第25-26页
· 缺少统一规划	第26页
· 企业文化建设存在问题的成因	第26-30页
· 企业家精神缺失	第26-27页
· 领导层文化建设意识薄弱	第27页
· SX集团企业文化建设落后于企业发展	第27页
· 培训和落实机制不完善	第27-28页
· 企业文化建设部门不独立	第28页
· 未正确理解以人为本	第28-30页
第四章 SX集团企业文化建设的改进	第30-39页
· 改进目标	第30-31页
· 员工高度认同	第30页
· 创建学习型企业	第30-31页
· 塑造市场领导者形象	第31页
· 改进原则	第31-33页
· 突出重点的原则	第31-32页
· 注重实效的原则	第32页
· 学习与创新相结合的原则	第32页
· 强化领导的原则	第32-33页
· 改进策略	第33-39页
· 梳理核心理念	第33-34页
· 优化沟通方式方法	第34-35页
· 改善机制结构	第35-37页
· 打造企业品牌	第37-39页
第五章 SX集团企业文化改进方案实施	第39-45页
· 企业文化改进方案	第39-43页
· 企业文化建设的工作思路和实施措施	第39-41页
· SX集团企业文化改进方案	第41-42页
· SX集团企业文化制度固化方案	第42-43页
· 改进措施	第43-45页
· 成立企业文化建设领导小组	第43页
· 搭建企业自由沟通平台	第43页
· 加强思想灌输	第43-44页
· 培训和激励	第44页
· 制度和经费保障	第44-45页
第六章结论	第45-47页
· 主要结论	第45页
· 本文存在的局限性	第45-47页
参考文献	第47-49页
致谢	第49页

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