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劳动合同法中的法律规避--以华为事件为素材

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劳动合同法中的法律规避--以华为事件为素材
论文目录
 
摘要第1-7页
ABSTRACT第7-8页
引论第8-10页
第一章 事件回放和对事件的分析第10-18页
  一、事件经过第10-11页
  二、对华为事件的分析第11-18页
    (一) 华为事件是《劳动合同法》双输结果的表现第11-13页
    (二) 华为事件的性质第13-14页
    (三) 问题的提出第14-18页
第二章 《劳动合同法》与劳动合同自由第18-38页
  一、几个问题的厘清第18-25页
    (一) 《劳动合同法》的性质问题第19-21页
    (二) 劳动的商品化问题第21-22页
    (三) 强资本、弱劳工的剥削理论第22-25页
  二、《劳动合同法》的错误第25-34页
    (一) 自由雇佣(employment at will)第26-31页
    (二) 无固定期限劳动合同第31-34页
  三、华为的逻辑第34-38页
第三章 启示第38-44页
结语第44-46页
参考文献第46-50页
致谢第50-51页
攻读学位期间发表的学术论文目录第51-52页
学位论文评阅及答辩情况表第52 页

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