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劳动合同法中的法律规避--以华为事件为素材
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劳动合同法中的法律规避--以华为事件为素材
论文目录
摘要
第1-7页
ABSTRACT
第7-8页
引论
第8-10页
第一章 事件回放和对事件的分析
第10-18页
一、事件经过
第10-11页
二、对华为事件的分析
第11-18页
(一) 华为事件是《劳动合同法》双输结果的表现
第11-13页
(二) 华为事件的性质
第13-14页
(三) 问题的提出
第14-18页
第二章 《劳动合同法》与劳动合同自由
第18-38页
一、几个问题的厘清
第18-25页
(一) 《劳动合同法》的性质问题
第19-21页
(二) 劳动的商品化问题
第21-22页
(三) 强资本、弱劳工的剥削理论
第22-25页
二、《劳动合同法》的错误
第25-34页
(一) 自由雇佣(employment at will)
第26-31页
(二) 无固定期限劳动合同
第31-34页
三、华为的逻辑
第34-38页
第三章 启示
第38-44页
结语
第44-46页
参考文献
第46-50页
致谢
第50-51页
攻读学位期间发表的学术论文目录
第51-52页
学位论文评阅及答辩情况表
第52 页
本篇论文共
52
页,
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