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蒙东能源公司高层管理人员退出问题研究

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蒙东能源公司高层管理人员退出问题研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第8-14页
  · 研究背景第8-9页
  · 研究目的和意义第9-12页
  · 研究内容第12页
  · 研究方法第12-13页
  · 创新点及不足第13-14页
第2章 相关的理论基础第14-17页
  · 马斯洛行为科学理论第14-15页
  · 期望理论第15页
  · 领导行为理论第15-17页
第3章 蒙东能源公司高层管理人员退出的现状及问题第17-24页
  · 高层管理人员退出的现状第17-18页
  · 高层管理人员退出存在的问题第18-20页
  · 导致高层管理人员退出问题的原因第20-22页
  · 高层管理人员退出带来的后果第22-24页
第4章 构建蒙东能源公司高层管理人员退出机制的对策第24-49页
  · 理念先行第24-25页
  · 路径选择第25-38页
  · 制度安排第38-39页
  · 梯队培养第39-40页
  · 配套政策第40-41页
  · 高层管理人员退出机制成功案例分析与借鉴第41-49页
第5章 结论及展望第49-51页
  · 结论第49-50页
  · 展望第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页

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高层管理人员论文 退出 对策
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