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蒙东能源公司高层管理人员退出问题研究
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蒙东能源公司高层管理人员退出问题研究
论文目录
摘要
第1-6页
Abstract
第6-8页
第1章 绪论
第8-14页
· 研究背景
第8-9页
· 研究目的和意义
第9-12页
· 研究内容
第12页
· 研究方法
第12-13页
· 创新点及不足
第13-14页
第2章 相关的理论基础
第14-17页
· 马斯洛行为科学理论
第14-15页
· 期望理论
第15页
· 领导行为理论
第15-17页
第3章 蒙东能源公司高层管理人员退出的现状及问题
第17-24页
· 高层管理人员退出的现状
第17-18页
· 高层管理人员退出存在的问题
第18-20页
· 导致高层管理人员退出问题的原因
第20-22页
· 高层管理人员退出带来的后果
第22-24页
第4章 构建蒙东能源公司高层管理人员退出机制的对策
第24-49页
· 理念先行
第24-25页
· 路径选择
第25-38页
· 制度安排
第38-39页
· 梯队培养
第39-40页
· 配套政策
第40-41页
· 高层管理人员退出机制成功案例分析与借鉴
第41-49页
第5章 结论及展望
第49-51页
· 结论
第49-50页
· 展望
第50-51页
参考文献
第51-53页
致谢
第53-54页
本篇论文共
54
页,
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。
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