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JC公司薪酬体系优化设计
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JC公司薪酬体系优化设计
论文目录
摘要
第1-5页
Abstract
第5-8页
第一章 绪论
第8-10页
· 前言
第8页
· 研究目的和意义
第8页
· 研究方法和技术路线
第8-9页
· 论文的创新之处
第9-10页
第二章 薪酬设计的理论基础
第10-19页
· 薪酬理论
第10-12页
· 激励理论
第12-13页
· 薪酬制度设计的影响因素、原则和步骤
第13-19页
第三章 JC公司薪酬体系分析
第19-32页
· JC公司概况
第19-20页
· 产品、市场和竞争战略现状
第20-24页
· JC公司薪酬体系现状
第24-32页
第四章 JC公司薪酬体系存在问题分析
第32-38页
· 薪酬体系的调查
第32-35页
· JC公司薪酬体系存在的问题
第35-36页
· JC公司薪酬体系问题的原因分析
第36-38页
第五章 JC公司薪酬体系优化设计
第38-58页
· JC公司薪酬体系优化设计的总体思路和薪酬结构设计
第38-39页
· JC公司岗位评价指标体系
第39-43页
· JC公司岗位工资制度设计
第43-50页
· JC公司岗位序列的确定
第50-52页
· JC公司福利设计
第52-54页
· JC公司内在薪酬设计
第54-55页
· 薪酬体系优化实施过程中的几点建议
第55-58页
结束语
第58-60页
一、研究的创新之处
第58-59页
二、论文的不足及后续研究
第59-60页
参考文献
第60-61页
后记
第61-62页
本篇论文共
62
页,
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。
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