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培训机构营销人员培训体系的构建

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培训机构营销人员培训体系的构建
论文目录
 
致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-10页
1 引言第10-12页
  · 论文背景第10页
  · 研究的意义第10-11页
  · 研究方法与思路第11-12页
2 理论与文献综述第12-17页
  · 营销培训的概念第12页
  · 营销培训国内外相关理论研究第12-13页
  · 营销培训文献综述第13-17页
    · 国内外营销培训特征第13-14页
    · 营销培训开发的意义及趋势第14-17页
3 培训机构营销培训现状第17-23页
  · 培训机构概况第17-19页
  · 营销人员培训现状第19-20页
  · 存在的问题第20-21页
  · 解决思路第21-23页
4 营销人员培训体系的构建第23-50页
  · 培训需求分析与培训目标的确定第23-35页
    · 战略与环境分析第24-25页
    · 工作与任务分析第25-27页
    · 人员与绩效分析第27-31页
    · 培训目标的确定第31-33页
    · 培训计划的制定第33-35页
  · 培训组织实施与管理第35-43页
    · 营销课程设计第35-36页
    · 培训教材与师资开发第36-38页
    · 培训计划的实施第38-39页
    · 培训过程的控制第39-41页
    · 培训效果的转化第41-43页
  · 培训效果的评估与反馈第43-50页
    · 培训评估的内容及意义第43-45页
    · 培训评估方案的设计第45-50页
5 结论第50-51页
参考文献第51-53页
学位论文数据集第53页

本篇论文共53页,点击这进入下载页面
 
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