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上海市社区居家养老供需问题研究

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上海市社区居家养老供需问题研究
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-10页
第一章 绪论第10-18页
  1.1 研究背景第10页
  1.2 选题的意义第10-11页
  1.3 文献综述第11-16页
    1.3.1 “居家养老”的概念第11-12页
    1.3.2 国外社区居家养老的研究现状第12-13页
    1.3.3 国内居家养老的研究现状第13-14页
    1.3.4 上海市居家养老的研究现状第14-15页
    1.3.5 对现有研究的评价第15-16页
  1.4 研究内容和研究方法第16-18页
    1.4.1 研究内容第16页
    1.4.2 研究方法第16-18页
第二章 相关理论基础第18-20页
  2.1 社会嵌入理论第18页
  2.2 服务链理论第18-20页
第三章 国外社区居家养老服务的经验借鉴第20-27页
  3.1 日本的“护理保险制度”概述及经验借鉴第20-22页
    3.1.1 日本“护理保险制度”发展的概述第20-21页
    3.1.2 日本“护理保险制度”对我国社区居家养老服务的经验借鉴第21-22页
  3.2 英国的“社区照顾”概述及特点第22-24页
    3.2.1 英国的“社区照顾”概述第22-23页
    3.2.2 英国的“社区照顾”的特点第23-24页
  3.3 澳大利亚和瑞典等发达国家居家养老服务评估体系的概述及借鉴第24-27页
    3.3.1 澳大利亚居家养老服务评估体系的概述第24-25页
    3.3.2 瑞典居家养老服务评估体系的概述及借鉴第25-27页
第四章 上海市社区居家养老服务供给现状分析第27-32页
  4.1 社区居家养老服务的供给模式第27-28页
  4.2 社区居家养老服务相关政策概述第28-29页
  4.3 社区居家养老服务从业人员队伍建设现状第29-30页
  4.4 社区居家养老服务的资金来源与供给状况分析第30-32页
    4.4.1 政府投入是居家养老服务资金的主要来源第30-31页
    4.4.2 养老金是居家养老服务的主要家庭来源第31页
    4.4.3 商业护理保险未对居家养老服务形成资金支撑第31-32页
第五章 上海市社区居家养老服务需求分析第32-46页
  5.1 上海市为老服务需求调查问卷的设计及调查过程第32-33页
    5.1.1 关于问卷调查的信度与效度评价第32-33页
    5.1.2 为老服务需求调查问卷的设计及调查过程第33页
    5.1.3 调查问卷信度和效度分析第33页
  5.2 为老服务需求调查问卷的数据分析第33-39页
    5.2.1 被调查老人个人基本情况第33-36页
    5.2.2 对上海市老年照护统一需求评估的认知情况第36-37页
    5.2.3 老年人为老服务需求情况第37-39页
  5.3 上海市老年人口现状、老龄化程度分析第39-42页
    5.3.1 上海市老年人口“双龄化”加速第39-40页
    5.3.2 上海老年人口性别女性化明显第40-41页
    5.3.3 纯老户家庭和独居老人增多第41-42页
    5.3.4 失能老人数量递增第42页
  5.4 社区居家养老服务需求分析第42-46页
    5.4.1 社区居家养老人数发展趋势预测第42-44页
    5.4.2 社区居家养老服务需求特征分析第44-46页
第六章 上海市社区居家养老服务供需矛盾及原因分析第46-50页
  6.1 上海市社区居家养老服务供给现状与需求分析的矛盾第46页
  6.2 上海市社区居家养老服务供需矛盾的原因分析第46-50页
    6.2.1 居家养老政策不健全第46-47页
    6.2.2 居家养老服务供给来源一第47-48页
    6.2.3 居家养老从业人员素质偏低第48-50页
第七章 上海市社区居家养老服务供需矛盾的对策建议第50-58页
  7.1 完善社区居家养老服务法律环境第50-51页
    7.1.1 优化顶层设计,整合各级部门第50页
    7.1.2 健全社区居家养老相关政策第50-51页
    7.1.3 完善评估标准,建立科学监管第51页
  7.2 拓宽社区居家养老服务供给来源第51-54页
    7.2.1 统筹社会资源,兼顾商业保险,扩展居家养老资金来源渠道第51-52页
    7.2.2 培育社会组织,增强服务供给主体力量第52-53页
    7.2.3 增加公共投入,优化养老基础设施建设第53页
    7.2.4 深化养老顾问试点,提高对服务的认知度和利用率第53-54页
  7.3 加强养老服务专业化人才队伍建设第54-56页
    7.3.1 开展职业化培训,完善职业资格认证制度第54-55页
    7.3.2 制定岗位激励政策,实现人才队伍合理流动第55页
    7.3.3 强化职业归属感,稳定养老服务人才队伍第55页
    7.3.4 完善科学的考核制度,建立人才评价体系第55-56页
  7.4 积极探索养老服务发展新路径,为居家养老作有益补充第56-58页
    7.4.1 搭建医养结合服务体系,为居家养老保驾护航第56页
    7.4.2 倡导“互联网+”养老,创新科技助老技术平台第56-58页
第八章 总结与展望第58-61页
  8.1 研究的主要结论第58-59页
  8.2 研究的不足与展望第59-61页
参考文献第61-63页
附录第63-66页
致谢第66-67页

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