教育论文网

G市公积金管理中心员工绩效考核优化研究

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类1:教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文城市与市政经济论文世界各国城市市政经济概况论文中国论文城市经济管理论文
分类2:教育论文网→经济论文→财政、金融论文金融、银行论文中国金融、银行论文信贷论文个人信贷论文
G市公积金管理中心员工绩效考核优化研究
论文目录
 
摘要第1-5页
abstract第5-9页
第一章 绪论第9-14页
  1.1 研究背景及意义第9-11页
    1.1.1 研究背景第9-10页
    1.1.2 研究意义第10-11页
  1.2 研究思路及内容第11-13页
    1.2.1 研究思路第11-12页
    1.2.2 主要研究内容第12-13页
  1.3 研究方法第13-14页
第二章 相关理论综述第14-22页
  2.1 相关概念界定第14-15页
    2.1.1 绩效第14页
    2.1.2 绩效考核第14-15页
  2.2 绩效考核的作用和流程第15-16页
    2.2.1 绩效考核的作用第15-16页
    2.2.2 绩效考核的流程第16页
  2.3 绩效评价研究理论第16-17页
    2.3.1 结果绩效理论第16-17页
    2.3.2 行为绩效理论第17页
    2.3.3 能力绩效理论第17页
  2.4 国内外研究现状第17-22页
    2.4.1 绩效考核研究第17-19页
    2.4.2 360 度绩效考核评价法研究第19-20页
    2.4.3 文献述评第20-22页
第三章 G市公积金管理中心员工绩效考核现状第22-30页
  3.1 G市公积金管理中心简介第22-25页
    3.1.1 G市公积金管理中心管理情况第22-23页
    3.1.2 G市公积金管理中心员工组成情况第23-25页
  3.2 G市公积金管理中心员工绩效考核体系第25-26页
    3.2.1 绩效考核理念第25页
    3.2.2 绩效考核模式第25页
    3.2.3 绩效考核方法第25-26页
    3.2.4 考核奖金第26页
  3.3 G市公积金管理中心员工绩效考核流程第26-30页
    3.3.1 绩效考核内容第26-27页
    3.3.2 绩效实施第27-28页
    3.3.3 绩效奖惩第28-30页
第四章 G市公积金管理中心员工绩效考核问题及原因分析第30-40页
  4.1 G市公积金绩效考核调查组织实施第30-33页
    4.1.1 调查方法选择第30页
    4.1.2 调查流程第30-31页
    4.1.3 调查问卷的设计第31-32页
    4.1.4 问卷信度、效度分析第32页
    4.1.5 问卷的组织实施第32-33页
  4.2 G市公积金管理中心绩效考核体系存在的问题调查第33-37页
    4.2.1 绩效考核的认识片面第33-34页
    4.2.2 考核目的不明确,考核过程流于形式第34-35页
    4.2.3 考核考核评价主体第35-36页
    4.2.4 考核指标过于笼统,针对性不强第36页
    4.2.5 考核结果激励作用不足第36-37页
  4.3 G市公积金管理中心绩效考核体系问题产生原因第37-40页
    4.3.1 综合绩效考核管理机制不够完善第38页
    4.3.2 绩效考核重视程度不够第38页
    4.3.3 缺乏完整的绩效考核解决方案第38-39页
    4.3.4 绩效考核内在驱动因素作用发挥不够第39-40页
第五章 G市公积金管理中心绩效考核体系优化设计第40-51页
  5.1 绩效考核体系设计的原则第40-41页
  5.2 绩效考核体系优化设计总体框架第41-47页
    5.2.1 绩效考核制度的制定第42-44页
    5.2.2 绩效考核体系的实施第44-46页
    5.2.3 绩效考核结果的应用第46-47页
  5.3 G市公积金管理中心绩效考核的保障措施第47-51页
    5.3.1 建立健全绩效考核管理组织机构与管理环境第47-48页
    5.3.2 加强绩效考核体系实施的动员与培训第48-49页
    5.3.3 保证绩效考核过程的透明化第49页
    5.3.4 保证绩效评定的公平公正性第49-51页
第六章 结论与展望第51-53页
  6.1 主要研究结论第51页
  6.2 研究局限与未来展望第51-53页
参考文献第53-55页
附录 A第55-57页
致谢第57页

本篇论文共57页,点击这进入下载页面
 
更多论文
G市公积金管理中心员工绩效考核优化
河北工业大学MBA教育学生满意度研究
RC职业教育学院发展战略研究
TJ国有房地产企业税务稽查选案指标
大理挖色镇旅游客栈市场分析与营销
凯象食品山东市场营销策略研究
Z3模型在我国上市公司财务风险预警
Y高职学院教师工作满意度研究
济南鲁方商贸有限公司迪士尼童装市
JX人寿山东分公司高端客户营销策略
唐山市城市营销战略研究
WX电子公司发展战略研究
河北省商业车险改革监管对策研究
邮政储蓄银行W分行内部控制管理流程
A证券公司营业部面向机构客户的营销
振兴服装公司网络营销策略改进研究
临沂BCC银行面向科技型中小企业贷款
基于ERP的A公司财务管理系统应用存
山东A县农村大学生返乡就业问题研究
XH学院大学生创业能力培养现状及提
LWS银行零售业务营销策略研究
河西区自然人股权转让所得个人所得
JN移动分公司发展战略研究
GT企业集团结算中心模式下的资金管
中国银行LF分行对公信贷业务风险控
潍坊HD养老院发展战略研究
基于胜任力的天津J期货公司营销人员
风险管理视角下的D县行政单位政府采
国航大客户营销策略研究
城市轨道交通工程保险投保模式选择
潍坊白酒行业发展战略研究
邹城市张庄镇乡村旅游产业发展研究
BTP交易平台呼叫中心绩效考核方案设
河北丰南经济开发区发展战略研究
江苏大润发KG店发展战略研究
S寿险公司山东分公司传统营销渠道代
新医保政策下思邈堂连锁药店竞争战
建设银行Y支行客户细分及差异化营销
A设计院监理部员工激励方案研究
RC房地产计划运营管理研究
光明医院经营策略研究
天津市建昌医院部门绩效考核指标体
X市代理记账机构审批与监管优化研究
山东协和学院员工流失问题研究
北洋求实公司成人教育营销策略研究
基于全渠道模式下YG便利店营销策略
L银行薪酬管理设计研究
A单位军事信息化人才激励方案优化研
营改增对Z物流企业的影响及其税收筹
X银行Y集团贷款项目风险研究
天津市和平区社区养老服务改进研究
临商银行Y支行零售业务发展战略研究
N公司肉油品部门员工绩效考核优化设
LF公司中高端童装直营店促销策略研
C农商支行农户生产经营贷款营销策略
兰陵农商银行智e购业务营销策略研究
精修学堂项目商业模式开发研究
天津市中等职业教育校企合作育人问
ZL医药公司市场部销售人员绩效考核
京津冀协同发展背景下天津住房公积
天津某体育休闲公园项目财务评价研
HL学院员工绩效考核指标体系研究
HX学校教师激励方案优化研究
天津HD房地产公司员工绩效考核优化
X公司市场部员工绩效考核优化方案设
山妹商贸有限公司创业期员工管理问
山东省非税收入管理问题研究
BH地方税务二分局税收征管模式研究
潍坊公立医院医务信息公开现状调查
HZ人寿天津分公司营销策略研究
华孟生物保健品公司营销策略优化研
天津市N园区发展战略研究
BH人民医院员工绩效考核指标体系研
山东智达资讯集团公司发展战略研究
H证券信息系统管理优化方案研究
 
公积金管理部门论文 综合 绩效考核评价论文 考核体系论文
版权申明:目录由用户lfww88**提供,www.51papers.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved