中小型民营企业员工工作不安全感的实证研究

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中小型民营企业员工工作不安全感的实证研究

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中小型民营企业员工工作不安全感的实证研究

论文目录
中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-10页
1 绪论	第10-14页
· 研究背景	第10-11页
· 研究构想	第11-12页
· 民营企业员工工作不安全感的概念界定和维度构想	第11页
· 研究目标	第11页
· 研究内容	第11页
· 研究假设	第11-12页
· 研究方案	第12页
· 研究意义	第12-14页
· 理论意义	第12页
· 实践意义	第12-14页
2 文献述评	第14-28页
· 相关概念	第14-16页
· 民营企业	第14页
· 工作不安全感	第14-16页
· 工作不安全感的结构	第16-19页
· 单维结构	第16-17页
· 多维结构	第17-19页
· 工作不安全感的理论模型	第19-23页
· 资源保护模型	第19页
· 组织作用模型	第19-20页
· 社会交换模型	第20-21页
· 个人—环境匹配压力模型	第21-22页
· 压力解释综合模型	第22-23页
· 工作不安全感的实证研究	第23-26页
· 前因变量研究	第23-24页
· 后果变量	第24-26页
· 中介和调节变量	第26页
· 已有研究的不足	第26-27页
· 小结	第27-28页
3 民营企业员工工作不安全感的内容分析	第28-32页
· 目的	第28页
· 方法	第28页
· 被试	第28页
· 材料	第28页
· 程序	第28页
· 研究方法	第28页
· 结果	第28-31页
· 民营企业员工对工作不安全感的理解	第28-30页
· 民营企业员工工作不安全感程度自评	第30-31页
· 讨论	第31页
· 小结	第31-32页
4 民营企业员工工作不安全感问卷的编制	第32-42页
· 目的	第32页
· 方法	第32-33页
· 问卷初稿编制	第32页
· 对象	第32-33页
· 统计方法	第33页
· 结果	第33-39页
· 项目分析和筛选	第33-34页
· 探索性因素分析	第34-36页
· 验证性因素分析	第36-37页
· 问卷信度、效度检验	第37-39页
· 讨论	第39-40页
· 民营企业员工工作不安全感问卷的结构	第39页
· 民营企业员工工作不安全感问卷的信度和效度	第39-40页
· 小结	第40-42页
5 民营企业员工工作不安全感的现状	第42-54页
· 目的	第42页
· 方法	第42-43页
· 对象	第42-43页
· 工具	第43页
· 统计方法	第43页
· 结果	第43-51页
· 民营企业员工工作不安全感的描述统计分析	第43页
· 民营企业员工工作不安全感的多因素方差分析	第43-51页
· 讨论	第51-52页
· 小结	第52-54页
6 工作不安全感与裁员的关系	第54-58页
· 目的	第54页
· 方法	第54页
· 对象	第54页
· 工具	第54页
· 程序	第54页
· 统计方法	第54页
· 结果	第54-55页
· 员工工作不安全感与企业裁员的相关分析	第54-55页
· 讨论	第55-56页
· 小结	第56-58页
7 应对方式在工作不安全感和工作投入之间的调节作用	第58-66页
· 目的	第58页
· 方法	第58页
· 对象	第58页
· 工具	第58页
· 程序	第58页
· 统计方法	第58页
· 结果	第58-63页
· 工作不安全感与工作投入度的相关分析	第58-59页
· 应对方式与工作不安全感、工作投入度的相关分析	第59-60页
· 应对方式在工作不安全感和工作投入度之间的调节作用	第60-63页
· 讨论	第63-64页
· 小结	第64-66页
8 总体讨论	第66-70页
· 民营企业员工工作不安全感问卷	第66页
· 民营企业员工工作不安全感的特点	第66-67页
· 民营企业员工工作不安全感与企业裁员的关系	第67-68页
· 应对方式在工作不安全感与工作投入之间的调节作用	第68页
· 本研究的创新之处	第68页
· 本研究的不足与设想	第68-70页
· 本研究的不足之处	第68-69页
· 进一步研究设想	第69-70页
9 总结论	第70-72页
致谢	第72-74页
参考文献	第74-80页
附录	第80-85页
A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录	第80页
B. 作者在攻读硕士学位期间参研的项目	第80-81页
C. 开放式问卷题目	第81-82页
D. 封闭式问卷	第82-85页

本篇论文共85页，点击这进入下载页面。

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