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诚信教育在保险业新人培训中的作用研究

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诚信教育在保险业新人培训中的作用研究
论文目录
 
中文摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第1章 绪论第12-19页
  · 选题背景第12-13页
    · 现实背景第12页
    · 学术背景第12-13页
  · 国外研究现状第13-14页
  · 国内研究现状第14-16页
  · 论文研究意义第16-18页
    · 论文研究目的第17页
    · 论文研究思路第17页
    · 论文研究方法第17-18页
  · 创新之点与不足之处第18-19页
第2章 诚信教育与保险业新人培训的概述第19-33页
  · 诚信教育的概述第19-25页
    · 诚信教育的科学内涵第19页
    · 诚信教育的阶段划分第19-20页
    · 诚信教育在当今三大金融行业的应用第20-23页
    · 诚信教育在保险业三个渠道的重大意义第23-25页
  · 保险业新人培训概述第25-27页
    · 保险业新人培训的涵义第25页
    · 保险业新人培训的分类及其主要内容及特点第25-26页
    · 保险业新人培训对三个渠道新人未来展业的重要作用第26-27页
  · 诚信教育与保险业新人培训的联系第27-29页
    · 对新人岗前班的疏导第27-28页
    · 对新人保代班的促进第28页
    · 对新人职前班的促进第28-29页
  · 诚信教育在保险业新人培训中的重视不足及成因第29-33页
    · 监管部门对保险业诚信教育的监管不严第29-31页
    · 保险公司在新人培训中对于诚信教育的投入不够第31-32页
    · 新人对自身的诚信教育重视不足第32-33页
第3章 诚信教育在保险业新人培训中的作用第33-40页
  · 诚信教育对保险业新人培训思想转变的作用第33-34页
    · 诚信教育能够加强新人接受正确的寿险理念第33-34页
    · 诚信教育能够引导新人转变陈旧的从业观念第34页
  · 诚信教育在保险业新人培训中帮助新人销售技能的提升第34-36页
    · 诚信教育能够改善新人的销售模式第34-35页
    · 诚信教育能够改进新人的销售观念第35-36页
  · 诚信教育在保险业新人培训中对于新人管理的升华第36-37页
    · 诚信教育能够加快新人融入团队氛围的步伐第36页
    · 诚信教育能够保证新人的有效留存率第36-37页
  · 诚信教育在保险业新人培训中促进新人建立健康的组织架构第37-40页
    · 诚信教育能够辅助新人晋升主管第37-38页
    · 诚信教育能够辅助新人发展团队第38-40页
第4章 诚信教育在保险业新人培训中的改进措施第40-49页
  · 加强监管部门对于保险业诚信教育的宣传与监管力度第40-42页
    · 提高保险业选择新人的门槛第40-41页
    · 加大对于诚信教育在保险业的资金投入第41-42页
    · 在审核项目中注入关于对诚信教育的培训要求第42页
  · 完善保险公司管理制度第42-44页
    · 建立保险业新人诚信档案第42-43页
    · 制作保险业新人成长历程培训护照第43页
    · 制定完善的新人培训档案第43-44页
    · 更新新人培训课程内容第44页
    · 拟定新人的诚信等级绩效考核办法第44页
  · 使新人培训中的诚信教育具体多样第44-45页
    · 把新人培训中的诚信教育具体化第44-45页
    · 把新人培训中的诚信教育多样化第45页
  · 强化诚信教育对新人的影响第45-47页
    · 强化诚信教育在新人培训中的作用第45-46页
    · 强化诚信教育在新人今后职业生涯中的作用第46-47页
  · 改进保险业新人培训中诚信教育的设想第47-49页
    · 保险业新人培训的重大改革第47页
    · 保险业新人素质与技能的不断提升第47-48页
    · 保险业健康持续的发展第48-49页
结语第49-50页
参考文献第50-52页
作者简介第52-53页
致谢第53页

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