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手术室护士核心能力状况及相关因素分析

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手术室护士核心能力状况及相关因素分析
论文目录
 
中文摘要第1-6页
abstract第6-12页
英文缩略词第12-13页
第1章 引言第13-14页
第2章 文献综述第14-19页
  · 相关概念第14-15页
    · 核心能力第14页
    · 手术室护士核心能力第14-15页
    · 手术室专科护士第15页
  · 国外手术室护士核心能力研究现状第15-16页
    · 手术室护士核心能力评价标准第15-16页
    · 手术室护士核心能力的培养模式第16页
  · 国内手术室护士核心能力研究现状第16-19页
    · 手术室护士核心能力的培训内容第16页
    · 手术室护士核心能力的培训形式第16-17页
    · 手术室护士核心能力的量表及评价标准第17页
    · 手术室护士核心能力的影响因素第17-19页
第3章 研究对象与方法第19-22页
  · 研究对象第19页
    · 纳入标准第19页
    · 排除标准第19页
  · 研究方法第19-21页
    · 方便抽样方法第19页
    · 调查工具第19-20页
    · 量表的信度和效度第20页
    · 调查方法第20页
    · 统计学方法第20-21页
  · 质量控制第21-22页
    · 预调查阶段第21页
    · 正式调查调查第21页
    · 数据收集整理阶段第21-22页
第4章 结果第22-32页
  · 人口社会学资料第22-23页
  · 手术室护士核心能力现状调查结果第23-24页
  · 手术室护士核心能力影响因素分析第24-30页
    · 手术室护士不同年龄核心能力状况得分比较第24页
    · 手术室护士不同工作年限核心能力状况得分比较第24-26页
    · 手术室护士不同技术职称核心能力状况得分比较第26页
    · 手术室护士不同行政职务核心能力状况得分比较第26-27页
    · 手术室护士不同教育程度护士核心能力状况得分比较第27-28页
    · 手术室护士不同用工性质核心能力状况得分比较第28-29页
    · 手术室护士不同层级核心能力状况得分比较第29页
    · 手术室护士是否公开发表过论文核心能力状况得分比较第29-30页
    · 是否参加过手术室护士培训核心能力状况得分比较第30页
  · 手术室护士核心能力相关因素的多元逐步回归分析第30-32页
    · 手术室护士核心能力相关因素多元回归分析的变量赋值情况第30-31页
    · 手术室护士核心能力相关因素的多元逐步回归分析第31-32页
第5章 讨论第32-42页
  · 手术室护士人口社会学资料分析第32页
    · 手术室护士文化程度偏低第32页
    · 手术室护士以初级职称为主第32页
  · 手术室护士核心能力现状调查结果分析第32-33页
  · 手术室护士核心能力的影响因素分析第33-37页
    · 不同年龄对手术室护士核心能力的影响第33页
    · 不同工作年限对手术室护士核心能力的影响第33-34页
    · 不同技术职称对手术室护士核心能力的影响第34-35页
    · 不同行政职务对手术室护士核心能力的影响第35页
    · 不同教育程度对手术室护士核心能力的影响第35页
    · 不同用工性质对手术室护士核心能力的影响第35-36页
    · 不同层级对手术室护士核心能力的影响第36页
    · 科研论文情况对手术室护士核心能力的影响第36页
    · 培训情况对手术室护士核心能力的影响第36-37页
  · 手术室护士核心能力相关因素的多元逐步回归分析第37页
  · 建议与对策第37-41页
    · 重视手术室护士核心能力状况,提高评判性思维第37-38页
    · 实施科学的手术室排班,为提高核心能力创造时间条件第38-39页
    · 依据手术室护士个体差异分层级培养第39页
    · 采取多样化培训形式进行手术室专科护士核心能力培训第39-40页
    · 建立健全手术室护士规范化培训体系,加速手术室护理人才培养第40页
    · 制定手术室专科护士核心能力的评价标准和规范管理资格认证及审查第40-41页
    · 针对影响手术室护士核心能力的因素提出对策第41页
  · 本研究存在的问题第41-42页
第6章 结论第42-43页
参考文献第43-48页
附录第48-51页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第51-52页
致谢第52页

本篇论文共52页,点击这进入下载页面
 
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