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常州市县区级公务员绩效工资制度改革问题研究
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常州市县区级公务员绩效工资制度改革问题研究
论文目录
摘要
第1-6页
Abstract
第6-8页
目录
第8-10页
第1章 绪论
第10-16页
· 课题研究的背景与意义
第10-12页
· 研究背景
第10-11页
· 研究意义
第11-12页
· 文献综述
第12-14页
· 国外研究进展
第12-13页
· 国内研究进展
第13-14页
· 论文的研究方法与结构
第14-16页
第2章 公务员绩效工资理论研究
第16-22页
· 公务员酬薪与绩效工资制度
第16-17页
· 公务员酬薪
第16页
· 公务员绩效工资制度
第16-17页
· 我国公务员工资制度改革历程
第17-19页
· 第一次改革:实行工资等级制度
第17页
· 第二次改革:实行结构工资制度
第17-18页
· 第三次改革:实行不同类型的工资制度
第18页
· 第四次改革:实行绩效工资制度
第18-19页
· 我国公务员绩效工资水平现状分析
第19-22页
第3章 常州市县区级公务员绩效工资水平现状分析
第22-32页
· 常州市县区级公务员绩效工资水平现状
第22-24页
· 武进区人员构成情况
第22页
· 武进区绩效工资水平
第22-24页
· 绩效工资实施情况
第24页
· 常州市县区级机关事业单位绩效工资水平比较分析
第24-28页
· 机关工作人员收入分配情况
第24-26页
· 全民事业人员收入分配情况
第26-27页
· 镇属人员收入分配情况
第27页
· 退休人员的收入情况
第27-28页
· 常州市县区级公务员绩效工资制度存在的问题
第28-32页
· 实施绩效工资后可能引发的内部分配矛盾
第28-30页
· 实施绩效工资后可能引发的社会分配矛盾
第30-32页
第4章 常州市县区级公务员绩效工资水平决定因素分析
第32-40页
· 常州市县区级公务员收入水平决定应遵循的原则
第32-35页
· 常州市县区级公务员绩效工资水平决定的基本依据
第35-38页
· 常州市县区级公务员绩效工资水平决定因素
第38-40页
第5章 完善常州市县区级公务员绩效工资制度的对策研究
第40-50页
· 建立常州市县区级公务员绩效工资水平调控机制
第40-41页
· 建立科学的收入分配机制
第41-42页
· 逐步统一同一级别的机关福利政策
第42-43页
· 发挥绩效工资的政策导向性
第42-43页
· 加强绩效工资的政策连续性
第43页
· 完善绩效工资考核标准
第43-47页
· 提高单位分配的自主性
第47-50页
结论
第50-52页
参考文献
第52-58页
致谢
第58页
本篇论文共
58
页,
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