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常州市县区级公务员绩效工资制度改革问题研究

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常州市县区级公务员绩效工资制度改革问题研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
第1章 绪论第10-16页
  · 课题研究的背景与意义第10-12页
    · 研究背景第10-11页
    · 研究意义第11-12页
  · 文献综述第12-14页
    · 国外研究进展第12-13页
    · 国内研究进展第13-14页
  · 论文的研究方法与结构第14-16页
第2章 公务员绩效工资理论研究第16-22页
  · 公务员酬薪与绩效工资制度第16-17页
    · 公务员酬薪第16页
    · 公务员绩效工资制度第16-17页
  · 我国公务员工资制度改革历程第17-19页
    · 第一次改革:实行工资等级制度第17页
    · 第二次改革:实行结构工资制度第17-18页
    · 第三次改革:实行不同类型的工资制度第18页
    · 第四次改革:实行绩效工资制度第18-19页
  · 我国公务员绩效工资水平现状分析第19-22页
第3章 常州市县区级公务员绩效工资水平现状分析第22-32页
  · 常州市县区级公务员绩效工资水平现状第22-24页
    · 武进区人员构成情况第22页
    · 武进区绩效工资水平第22-24页
    · 绩效工资实施情况第24页
  · 常州市县区级机关事业单位绩效工资水平比较分析第24-28页
    · 机关工作人员收入分配情况第24-26页
    · 全民事业人员收入分配情况第26-27页
    · 镇属人员收入分配情况第27页
    · 退休人员的收入情况第27-28页
  · 常州市县区级公务员绩效工资制度存在的问题第28-32页
    · 实施绩效工资后可能引发的内部分配矛盾第28-30页
    · 实施绩效工资后可能引发的社会分配矛盾第30-32页
第4章 常州市县区级公务员绩效工资水平决定因素分析第32-40页
  · 常州市县区级公务员收入水平决定应遵循的原则第32-35页
  · 常州市县区级公务员绩效工资水平决定的基本依据第35-38页
  · 常州市县区级公务员绩效工资水平决定因素第38-40页
第5章 完善常州市县区级公务员绩效工资制度的对策研究第40-50页
  · 建立常州市县区级公务员绩效工资水平调控机制第40-41页
  · 建立科学的收入分配机制第41-42页
  · 逐步统一同一级别的机关福利政策第42-43页
    · 发挥绩效工资的政策导向性第42-43页
    · 加强绩效工资的政策连续性第43页
  · 完善绩效工资考核标准第43-47页
  · 提高单位分配的自主性第47-50页
结论第50-52页
参考文献第52-58页
致谢第58页

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