大学生就业压力源、择业心理弹性与择业焦虑的关系研究

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大学生就业压力源、择业心理弹性与择业焦虑的关系研究

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大学生就业压力源、择业心理弹性与择业焦虑的关系研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-7页
第一章绪论	第7-10页
一、问题的提出	第7页
二、相关概念界定	第7-8页
三、研究的目的与意义	第8-9页
四、研究假设	第9-10页
第二章文献综述	第10-21页
一、压力的研究综述	第10-13页
二、焦虑的研究综述	第13-15页
三、心理弹性(Resilience)的研究综述	第15-19页
四、压力源与焦虑关系相关研究	第19-21页
第三章研究过程与结果	第21-61页
一、测量工具的编制与选择	第21-35页
(一) 《大学生择业心理弹性问卷》的编制	第21-28页
(二) 《大学生就业压力源问卷》的编制	第28-35页
(三) 《择业焦虑自评量表》	第35页
二、研究结果	第35-61页
(一) 大学生心理弹性现状	第35-40页
(二) 大学生就业压力源现状	第40-48页
(三) 大学生择业焦虑现状	第48-51页
(四) 就业压力、择业心理弹性与择业焦虑的关系	第51-61页
第四章讨论	第61-65页
一、关于大学生择业心理弹性结构的探讨	第61页
二、关于大学生就业压力结构的探讨	第61-62页
三大学生就业压力、择业心理弹性与择业焦虑关系的探讨	第62-64页
四、对未来研究的设想	第64-65页
结论	第65-67页
注释	第67-71页
参考文献	第71-72页
附录	第72-76页
致谢	第76 页

本篇论文共76页，点击这进入下载页面。

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