论文目录 | |
| 中文摘要 | 第1-5
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| 英文摘要 | 第5-11
页 |
| 引言 | 第11-13
页 |
| 1 创业期的中小型高科技企业：机遇与挑战 | 第13-21
页 |
| 1．1 我国高科技企业发展的宏观环境和现状 | 第13-14
页 |
| 1．2 创业期的中小型高科技企业 | 第14-21
页 |
| 1．2．1 处于创业期的中小型高科技企业的界定 | 第14-16
页 |
| 1．2．2 处于创业期的中小型高科技企业的特点 | 第16-17
页 |
| 1．2．3 处于创业期的中小型高科技企业所面临的问题 | 第17-19
页 |
| 1．2．4 解决激励和体制问题的良方——期权激励制度 | 第19-21
页 |
| 2 股票期权激励制度：理论与实践 | 第21-57
页 |
| 2．1 股票期权的概念 | 第21-22
页 |
| 2．2 股票期权激励的理论基础 | 第22-36
页 |
| 2．2．1 委托代理理论 | 第22-26
页 |
| 2．2．2 契约的不完备性理论 | 第26-31
页 |
| 2．2．3 剩余索取权理论 | 第31-36
页 |
| 2．3 股票期权制度的历史回顾 | 第36-40
页 |
| 2．3．1 股票期权制度的产生 | 第36
页 |
| 2．3．2 股票期权制度的风靡与探索 | 第36-37
页 |
| 2．3．3 股票期权制度的潮流与发展趋势 | 第37-39
页 |
| 2．3．4 总结与展望 | 第39-40
页 |
| 2．4 股票期权在中国的实践与应用 | 第40-44
页 |
| 2．5 股票期权概述 | 第44-47
页 |
| 2．5．1 股票期权制度 | 第44-46
页 |
| 2．5．2 股权激励 | 第46-47
页 |
| 2．5．3 经理人员报酬一体化方案 | 第47
页 |
| 2．6 股票期权的种类与比较 | 第47-50
页 |
| 2．6．1 激励性股票期权 | 第47-48
页 |
| 2．6．2 无条件股票期权 | 第48-49
页 |
| 2．6．3 比较 | 第49-50
页 |
| 2．7 股票期权的特点、要素与作用 | 第50-52
页 |
| 2．7．1 特点 | 第50
页 |
| 2．7．2 要素 | 第50-51
页 |
| 2．7．3 作用 | 第51-52
页 |
| 2．8 股票期权激励的实现条件 | 第52-54
页 |
| 2．9 股票期权的正负效应 | 第54-57
页 |
| 2．9．1 正面效应 | 第54-55
页 |
| 2．9．2 负面效应 | 第55-57
页 |
| 3 创业期的中小型高科技企业的股份期权激励 | 第57-70
页 |
| 3．1 国家对中小型高科技企业实施期权激励的支持 | 第57-59
页 |
| 3．2 中小型高科技企业在创业期实施期权激励的意义 | 第59-60
页 |
| 3．3 中小型高科技企业在创业期实施期权制度的可行性探讨 | 第60-65
页 |
| 3．3．1 在中小型高科技企业实施期权激励制度所面临的困难 | 第60-61
页 |
| 3．3．2 在非上市公司实施期权激励的良方——股份期权 | 第61-62
页 |
| 3．3．3 解决股份的来源 | 第62-64
页 |
| 3．3．4 中小型高科技企业在创业期实施股份期权激励的其它要素 | 第64-65
页 |
| 3．4 中小型高科技企业在创业期实施期权制度的前提条件 | 第65-67
页 |
| 3．5 创业期的中小型高科技企业期权制度体系的阶段性特征 | 第67-70
页 |
| 4 创业期中小型高科技企业期权制度的实例设计 | 第70-77
页 |
| 4．1 E公司情况简介 | 第70-71
页 |
| 4．2 期权激励制度的决策和执行机构 | 第71-72
页 |
| 4．2．1 期权激励委员会的组成 | 第71
页 |
| 4．2．2 期权激励委员会的职责 | 第71-72
页 |
| 4．3 受益人 | 第72
页 |
| 4．4 期权来源 | 第72-73
页 |
| 4．5 期权分配方式 | 第73-75
页 |
| 4．6 期权受益人的离职、退休和死亡 | 第75
页 |
| 4．7 公司的并购和上市 | 第75-77
页 |
| 结论 | 第77-78
页 |
| 致谢 | 第78-79
页 |
| 参考文献 | 第79-80
页 |
