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我国家族企业融合职业经理人的制度障碍研究
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我国家族企业融合职业经理人的制度障碍研究
论文目录
 
摘要第1-4 页
ABSTRACT第4-7 页
第一章 导论第7-14 页
第二章 家族企业的成长与职业经理人的引入第14-23 页
　　第一节 家族企业与职业经理人的界定第14-16 页
　　第二节 家族企业的成长第16-19 页
　　第三节 家族企业融合职业经理人的必要性第19-23 页
第三章 我国家族企业融合职业经理人的现状第23-31 页
　　第一节 我国家族企业的发展历史第23-24 页
　　第二节 我国家族企业融合职业经理人的现状第24-31 页
第四章 我国家族企业融合职业经理人的制度障碍第31-46 页
　　第一节 家族企业融合职业经理人的成本─收益分析第31-35 页
　　第二节 我国家族企业融合职业经理人的制度障碍分析第35-46 页
第五章 促进家族企业融合职业经理人的对策建议第46-52 页
　　第一节 改良家族企业文化制度第46-48 页
　　第二节 完善职业经理人制度第48-49 页
　　第三节 加强法制建设，进行制度创新第49-52 页
第六章 结论第52-54 页
参考文献第54-58 页
致谢第58-59 页

本篇论文共59页，点击这进入下载页面。
 
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