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成都CF咖啡师培训学校创业计划书

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成都CF咖啡师培训学校创业计划书
论文目录
 
摘要第1-5 页
ABSTRACT第5-7 页
目录第7-10 页
第一章 引言第10-11 页
第二章 项目简介第11-17 页
  · 咖啡师培训项目背景第11-12 页
  · 创业动机第12-13 页
  · 创业方案概述第13-14 页
  · 学校简介第14-17 页
第三章 职业培训市场分析第17-25 页
  · 职业培训的政府政策第17 页
  · 培训市场调查分析第17-20 页
  · 市场供给分析第20-25 页
第四章 竞争分析和公司战略第25-31 页
  · 行业竞争力现状第25 页
  · 行业竞争力分析第25-28 页
  · 公司总体战略第28-29 页
  · 公司竞争战略第29-31 页
第五章 学校组织及课程设置第31-40 页
  · 公司治理结构第31-32 页
  · 学校组织机构及人员配置第32-33 页
  · 人力资源发展战略规划第33-34 页
    · 薪酬管理第33-34 页
    · 人员招聘计划第34 页
    · 员工激励措施第34 页
  · 主要师资介绍第34-35 页
  · 班次设置及目标客户第35-36 页
  · 课程设置第36-40 页
    · 专业班课程设置第36-39 页
    · 兴趣班课程设置第39-40 页
第六章 营销分析第40-60 页
  · 营销策略分析第40-41 页
  · 营销策略第41-44 页
    · 定价策略第41-42 页
    · 渠道策略第42-43 页
    · 促销策略第43-44 页
  · 营销策略的优化第44 页
    · 服务营销的应用第44 页
    · 营销资源的整合第44 页
  · 营销策略的实施方案第44-60 页
    · 主要营销手段第44-46 页
    · 实施方案之一:联合营销策略第46-52 页
    · 实施方案之二:电话营销第52-55 页
    · 实施方案之三:人员推销(现场招生)第55-57 页
    · 实施方案之四:直销模式(沙龙活动)第57-60 页
第七章 咖啡师培训方法及效果评估第60-67 页
  · 培训体系第60 页
  · 培训评估的模式和方法第60-63 页
    · 培训评估的模式第60-63 页
    · 培训评价指标体系第63 页
  · 咖啡师培训的实用方法第63-67 页
    · 咖啡店的教学调研第63-64 页
    · 班级建设机制的运作第64-65 页
    · 模拟咖啡厅上班第65 页
    · 参加咖啡业界比赛和活动第65-66 页
    · 实行准军事化管理第66-67 页
第八章 就业分析第67-73 页
  · 咖啡师就业前景第67 页
  · 学校的就业政策第67-68 页
  · 咖啡师就业渠道第68 页
  · 就业的实施流程第68-72 页
  · 咖啡师就业状况第72-73 页
第九章 财务计划第73-83 页
  · 盈利情况分析第73 页
  · 项目预期投入和收益第73-77 页
  · 项目现金流量分析第77-80 页
    · 项目现金流量表第77-79 页
    · 投资回收期第79 页
    · 项目收益分析第79-80 页
  · 项目资产负债表第80-81 页
  · 项目财务风险分析第81-82 页
  · 财务评价结论第82-83 页
第十章 风险分析及对策第83-86 页
  · 风险分析第83-84 页
    · 市场风险第83 页
    · 经营风险第83-84 页
  · 风险对策第84-86 页
    · 市场风险对策第84 页
    · 经营风险对策第84-86 页
参考文献第86-88 页
附录一 咖啡师新职业的市场反应第88-93 页
附录二 咖啡相关知识介绍第93-98 页
附录三 学校发展动态(结束语)第98-99 页
致谢第99 页

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