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利润共享与企业的治理结构
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利润共享与企业的治理结构
论文目录
 
导论第11-15 页
　　一、 选题的意义第11-12 页
　　二、 本文的理论基础第12-13 页
　　三、 本文的研究方法与框架结构第13-15 页
第一章 企业的经济性质第15-24 页
　　第一节 企业与企业的性质第15-17 页
　　　　一、 企业的性质第15-16 页
　　　　二、 本文对企业性质的理解第16-17 页
　　第二节 企业的资本结构第17-18 页
　　　　一、 人力资本与非人力资本第17-18 页
　　　　二、 组织资本第18 页
　　第三节 企业合约的基本内容第18-20 页
　　第四节 利益相关者之间的谈判模型第20-24 页
　　　　一、 Nash（1950,1953）谈判模型第20-21 页
　　　　二、 Nash谈判模型的推广与应用第21-24 页
第二章 利润分享与劳动生产率的提高第24-33 页
　　第一节 利润分享的简单模型第24-25 页
　　第二节 搭便车问题第25-27 页
　　第三节 风险问题第27-28 页
　　第四节 共同决定问题第28-30 页
　　第五节 利润共享模式的实践第30-33 页
第三章 国有企业的治理结构与绩效第33-44 页
　　第一节 传统国有企业的治理结构与绩效第33-35 页
　　　　一、 传统国有企业治理结构的特点第33-34 页
　　　　二、 传统国有企业的绩效分析第34-35 页
　　第二节 转轨期间国有企业改革与绩效第35-39 页
　　第三节 国有企业的公司制改造第39-44 页
　　　　一、 治理结构的缺陷第41-43 页
　　　　二、 不发达的外部市场第43-44 页
第四章 国有企业进一步改革分析第44-50 页
　　第一节 国有企业改革的目标第44-45 页
　　第二节 一些具体的改革建议第45-49 页
　　第三节 总结第49-50 页
主要参考文献第50-52 页
后记第52 页

本篇论文共52页，点击这进入下载页面。
 
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