教育论文网

XZ移动公司绩效考核体系研究与设计

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类1:教育论文网→经济论文→邮电经济论文电信论文电信企业组织和经营管理论文
分类2:教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文企业经济论文企业计划与经营决策论文
XZ移动公司绩效考核体系研究与设计
论文目录
 
摘要第1-3页
Abstract第3-9页
前言第9-10页
第一部分 导论第10-18页
  · 研究绩效考核的意义第10-12页
    · 提高组织绩效第11页
    · 提高管理效率第11页
    · 促进人力资源合理配置第11-12页
  · XZ 移动概况第12-16页
    · 母公司概况第12-13页
    · 成立以来的状况第13-16页
  · 论文研究的内容、方法和思路第16-18页
    · XZ移动绩效考核现状分析第16页
    · XZ移动绩效考核体系设计第16页
    · 绩效考核实施与绩效考核保障第16-18页
第二部分 绩效考核理论综述第18-33页
  · 绩效的概念第18-19页
    · 绩效的含义第18页
    · 对绩效的理解第18-19页
  · 绩效考核的含义第19-21页
  · 绩效考核的功能第21-22页
    · 管理功能第21-22页
    · 激励功能第22页
    · 学习功能第22页
    · 导向功能第22页
    · 监控功能第22页
  · 绩效考核的原则第22-23页
    · 明确化、公开化原则第22-23页
    · 客观考评的原则第23页
    · 反馈的原则第23页
    · 差别的原则第23页
  · 绩效考核的特点第23-24页
    · 绩效考核的多因性第23-24页
    · 绩效考核的多维性第24页
    · 绩效考核的动态性第24页
  · 绩效考核的作用第24-26页
    · 促进组织目标的实现第25页
    · 促进人力资源管理水平的提高第25-26页
    · 促进员工绩效水平的提高第26页
  · 几种主要的绩效考核的方法第26-33页
    · 民意测验法第26页
    · 共同确定法第26-27页
    · 配对比较法第27页
    · 等差图表法第27-28页
    · 强制分布法第28-29页
    · 360度评价法第29-30页
    · 描述法第30页
    · 平衡记分卡法第30-32页
    · 关键绩效指标法第32-33页
第三部分 XZ移动绩效考核现状第33-42页
  · XZ移动绩效考核工作第33-37页
    · 月度绩效考核第33-36页
    · 年度综合考核第36-37页
  · XZ移动绩效考核存在的问题第37-42页
    · 指标问题第38-39页
    · 管理过程问题第39-42页
第四部分 XZ移动的绩效考核体系设计第42-87页
  · 绩效考核的重要作用第42-43页
    · 促进单位、员工价值观的统一第42页
    · 提高公司管理水平第42-43页
    · 促进人力资源管理科学化、规范化第43页
    · 明确员工的培训需求第43页
    · 提供平等竞争的平台第43页
  · XZ移动绩效考核体系设计的指导思想第43-47页
    · 体现公司战略目标第44页
    · 公司、各单位、员工绩效三结合第44页
    · 突出绩效考核,减少主观评价第44-47页
  · XZ移动的绩效考核体系设计第47-84页
    · 绩效考核领导小组第48-49页
    · 第一流程设计第49-52页
    · 第二流程设计第52-83页
    · 进行绩效面谈第83-84页
    · 获得更高的绩效第84页
  · 绩效考核体系的运行保障第84-87页
    · 加强组织领导,确保绩效考核顺利实施第84-85页
    · 加强培训与宣传工作,使广大员工积极参与第85页
    · 树立科学的绩效考核理念,保障考核的顺利实施第85-86页
    · 强化制度建设,保证绩效考核的规范实施第86-87页
第五部分 评价第87-90页
  · 新的绩效考核体系设计过程第87页
    · 确定XZ移动绩效考核体系研究的框架第87页
    · 提出建立新的绩效考核体系的必要性第87页
    · 重新构建了XZ移动绩效考核体第87页
    · 提出了绩效考核体系运行保障第87页
  · 新的绩效考核体系评析第87-89页
    · 新体系的优势第87-88页
    · 新体系的不足第88-89页
  · 结束语第89-90页
致谢第90-91页
参考文献第91-92 页

本篇论文共92页,点击这进入下载页面。
 
更多相关论文
XZ移动公司绩效考核体系研究与设
基于科学观念的有机化学教学设计
数字电视机顶盒中EPG的研究与实现
开放式基金流动性风险分析及管理
对西藏非寿险市场营销渠道建设的
基于KMV模型的银行信用风险预测研
移动网络IP化改造及2/3G融合
我国银行信贷传导渠道研究
高精度指数型温度补偿带隙基准电
天津城市治理目标选择
中国证券投资风险管理的VaR方法及
测距雷达信号处理研究
我国准公共物品价格形成中政府作
西藏拉萨饭店薪酬体系研究与再设计
效用理论浅析及在保险中的应用
我国城镇失业人员的社会网研究
基于WebService的气象雷达监测网
WENXUAN出版物连锁流通公司创业方
保险保障基金筹集问题研究
协同过滤推荐模型及其在汽车电子
基于无线局域网认证中ECC密码体制
JA公司及工程项目管理模式改革研
我国寿险个人代理人培训制度分析
基于SEM的第三方物流企业客户满意
德农种业ERP项目规划与实施
栏 目 导 航
 
 
绩效考核论文 KPI论文 强调分布法论文 XZ移动论文
版权申明:目录由用户熙苒提供,www.51papers.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved