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高科技簇群中小企业员工流失问题研究

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高科技簇群中小企业员工流失问题研究
论文目录
 
第一章 绪论第1-11 页
  · 问题的提出第8 页
  · 研究高科技簇群中小企业员工流失的必要性第8-9 页
  · 本文的研究思路和基本框架第9-11 页
第二章 簇群的经典理论与高科技簇群的发展第11-24 页
  · 簇群的经典理论第11-16 页
    · 簇群的含义第11-12 页
    · 簇群的经典理论第12-15 页
    · 簇群的主要特征、类型与形式第15-16 页
  · 高科技簇群的发展第16-21 页
    · 高科技簇群的含义第16-17 页
    · 全球高科技簇群的发展第17-19 页
    · 中国高科技簇群的发展第19-21 页
  · 高科技中小企业在簇群中的地位第21-24 页
    · 高科技中小企业的概念界定第21 页
    · 高科技中小企业在簇群中的地位第21-22 页
    · 簇群对高科技中小企业的促进作用第22-24 页
第三章 高科技簇群内中小企业人力资源开发与管理的特征与存在问题第24-31 页
  · 簇群环境对高科技中小企业人力资源开发与管理的影响第24-26 页
    · 簇群环境的积极影响第24-25 页
    · 簇群环境带来的压力第25-26 页
  · 高科技中小企业人力资源开发与管理存在的问题第26-29 页
    · 存在的问题第26-28 页
    · 高科技簇群中小企业人力资源开发与管理的目标第28-29 页
  · 高科技中小企业员工流失问题第29-31 页
    · 员工流失的概念、内涵第29 页
    · 高科技簇群中小企业员工流失现状描述第29-31 页
第四章 员工流失的动因及影响分析第31-41 页
  · 高科技簇群企业员工特征第31-32 页
  · 高科技簇群中小企业员工流失的动因及影响分析第32-35 页
    · 就业动因分析第32-33 页
    · 流失影响分析第33-35 页
  · 员工流失的理论模型第35-41 页
    · 马奇和西蒙模型第35-37 页
    · 普莱斯模型第37-38 页
    · 莫布雷中介链模型第38-39 页
    · 高科技簇群企业员工流出模型。第39-41 页
第五章 高科技簇群中小企业激励约束机制设计第41-54 页
  · 人才激励基本理论研究第41-46 页
  · 高科技簇群中小企业人才激励模型设计第46-48 页
    · 激励因素第46-48 页
    · 高科技簇群中小企业的员工激励模型第48 页
  · 激励与约束机制第48-54 页
    · 激励机制第48-53 页
    · 约束机制第53-54 页
第六章 高科技簇群中小企业组织结构研究第54-61 页
  · 传统的组织结构研究第54-57 页
  · 高科技簇群中小企业组织结构设计第57-59 页
    · 高科技簇群中小企业组织结构特点第57-58 页
    · 高科技簇群中小企业组织结构第58-59 页
  · 高科技簇群中小企业组织虚拟化模式选择第59-61 页
结论第61-63 页
致谢第63-64 页
参考文献第64-66 页
攻读硕士期间发表的论文第66 页

本篇论文共66页,点击这进入下载页面
 
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