论文目录 | |
摘要 | 第1-5
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ABSTRACT | 第5-8
页 |
第一章 导论 | 第8-15
页 |
· 研究背景 | 第8-9
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· 研究意义 | 第9-11
页 |
· 国内外研究现状 | 第11-13
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· 研究方法 | 第13-14
页 |
· 文献检索法 | 第13
页 |
· 调查法 | 第13
页 |
· 实证研究法 | 第13-14
页 |
· 可比性研究法 | 第14
页 |
· 主要分析软件 | 第14
页 |
· 研究思路 | 第14-15
页 |
第二章 我国新型农村合作医疗两种管理模式特点及利弊 | 第15-25
页 |
· 我国新型农村合作医疗两种管理模式概况 | 第15-17
页 |
· 我国新型农村合作医疗两种管理模式的特点及利弊 | 第17-20
页 |
· 卫生部门管理模式特点及利弊 | 第17-19
页 |
· 劳动保障部门管理模式特点及利弊 | 第19-20
页 |
· 国外医疗保障制度管理模式及启示 | 第20-25
页 |
· 国外医疗保障制度管理模式 | 第20-22
页 |
· 典型国家医疗保障制度管理模式 | 第22-24
页 |
· 对我国新型农村合作医疗管理模式的启示 | 第24-25
页 |
第三章 我国新型农村合作医疗两种管理模式比较——以自贡市为例 | 第25-37
页 |
· 调查目的及方法 | 第25
页 |
· 调查目的 | 第25
页 |
· 调查方法 | 第25
页 |
· 调查对象 | 第25-27
页 |
· 调查内容 | 第27-35
页 |
· 两地区新农合总体情况 | 第27
页 |
· 新农合覆盖情况比较 | 第27-28
页 |
· 新农合基金运行情况比较 | 第28-34
页 |
· 新农合费用控制比较 | 第34
页 |
· 新农合管理成本比较 | 第34-35
页 |
· 比较结果 | 第35-37
页 |
第四章 我国新型农村合作医疗管理模式选择及走向 | 第37-47
页 |
· 因地制宜选择合适的管理模式 | 第37-40
页 |
· 卫生部门管理模式的适用条件、制约因素及需配套的政策 | 第37-38
页 |
· 劳动保障部门管理模式适用条件、制约因素及需配套的政策 | 第38-39
页 |
· 两种模式都应遵循的原则 | 第39-40
页 |
· 基于两种模式促进我国新农合制度可持续发展的手段 | 第40-42
页 |
· 大力发展农村经济及增加农民收入 | 第40
页 |
· 制定合理的补偿机制 | 第40-41
页 |
· 控制管理成本 | 第41
页 |
· 完善长效监管机制 | 第41-42
页 |
· 建立统筹基金风险防范机制 | 第42
页 |
· 进一步提高经办机构的管理服务能力 | 第42
页 |
· 我国新农合管理模式走向:归口劳动保障部门管理模式 | 第42-47
页 |
· 归口劳动保障部门管理模式的必要性和可行性 | 第42-43
页 |
· 归口劳动保障部门管理模式需注意的问题 | 第43-44
页 |
· 归口劳动保障部门管理模式需采取的手段 | 第44-47
页 |
第五章 结论与展望 | 第47-49
页 |
· 结论 | 第47
页 |
· 展望 | 第47-49
页 |
致谢 | 第49-50
页 |
参考文献 | 第50-52
页 |
附录 | 第52-60
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