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发挥工会在构建和谐企业中的作用

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        构建社会主义和谐社会，是新时期党中央提出的一项重大战略任务。企业是社会的细胞，是构建和谐社会的基础。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，在维护职工合法权益，团结和动员广大职工积极投身和谐企业建设中责任重大，应从以下几个方面入手，落实好职工各项权益，发挥好工会在构建和谐企业中的积极作用。

        一、在维护职工民主权益，深化企业民主管理方面下功夫。

        工会作为企业民主管理的主要组织者和监督者，必须依法保障职工的各项民主权益。要建立健全职代会的制度、规定，使职代会建设不断适应新形势、新要求，纳入制度化、规范化、法制化的轨道。其次要大力推进企务公开工作。把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为企务公开的重点，坚持“关键问题重点抓、日常问题时时抓”，做到事前、事中、事后全过程全方位公开，使“隐蔽的权利公开化、敏感的问题透明化”，主动接受职工群众的监督，使企务公开工作真正成为群众满意的“阳光工程”。

        二、在维护职工劳动权益，构建和谐稳定劳动关系方面下功夫。

        劳动关系和谐是企业和谐的重要基础，是职工劳动权益得到有效保障的具体体现。工会要紧紧抓住平等协商、签订集体合同这个关键点，形成一种调整劳动关系、维护职工合法权益的有效机制。一是把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、集体合同的重点，着力解决劳动关系中的突出矛盾。二是建立健全监督检查考核机制，工会和职工要发挥民主监督作用，不断提高集体合同的质量和履约率。三是要不断加强职……

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