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树立安全新理念 走出管理新道路
保证安全评价工作顺利进行的要点
安全思想工作要注重人文关怀和心理
检修安全要牢记“一慢、二看、三动
记推行5S管理活动之感想
我国安全生产管理现状
安全发展是科学发展的基本前提
加强水政执法建设 维持黄河健康生
安全投入 稳“赚”不“赔”——浅谈
做一个有“细节”素质的基层安监人
关于安全监管方式的几点思考
安全发展:企业管理者应率先垂范
班组长,凭什么让伙计们支持你
关于企业“加强全员全过程全方位安
安全员要达到四会
浅谈黄河下游河床抬高的原因及治理
做好安监工作要下苦功练内功
安全生产容不得花拳绣腿
树立创新意识 提升学习能力——河南
用安全竞赛活动促进安全工作的开展
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树立安全新理念 走出管理新道路

[网络安全设计论文]    
    2005-01-16,华电扬州发电有限公司首创安全生产2 000天纪录,这是该公司安全生产纪录之最。
    
    曾经是一年中机组非计划停运高达14次,如何走出困境,保持安全生产长治久安?该公司抓住人和设备两个核心要素,将“强化超前防范,严格过程管理”的安全理念,贯穿到文化育安、科技兴安、机制固安的全过程,闯出了一条安全生产长效管理的新路子。
    
    1  文化育安  引导自我安全
    
    坚持以人为本,大力培育预防为主的安全文化,不断增强员工的安全意识,提高安全技能和安全防范能力,逐步实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。
    
    该公司注重“我要安全”意识和“我会安全”技能的同步提高。通过厂报、广播、网页、安全简报、安全录相、安全图片展等多种载体,积极营造以零缺陷、零违章保零事故的安全生产氛围;职能部门坚持到一线、进班组,指导安全活动的开展;开展专题讲座、反事故演习、事故预想和技术培训等内容广泛的安全技能训练;以考促学,组织安全知识擂台赛、安全辩论会、安全劳动竞赛,以及党员身边无违章、无事故,检修示范岗,模拟工作票限时找错等多样形式的安全竞赛;建安全文化长廊,办安全巡回演讲,发起安全签名承诺,向职工家属发放安全倡议书,定期进行思想安全性评价,征集安全合理化建议、个人安全格言等。寓教于乐的安全活动,起到了使全员增强安全法制观念,普及安全知识,提升安全技能的作用。“全员安全大讨论”、“扬电人看扬电”、“三个想一想”,连续3年创新地开展长达4个月的主题教育活动,通过查管理上的不安全环节、挖思想上的不安全根子、找行为上的不安全苗头,排技能上的……
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