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企业安全文化就是安全生产的常态机制---关于落实“五要素”的系列评说之十

[网络安全设计论文]    把上对下的突击性、运动式的安全检查和下对上的应急性、装饰性的应付检查等一些带封建色彩的习惯作法，转变为常态性的规范化、标准化，区别不同工作性质，不同季节特点的各个管理层级的对自己负责的定期的自控、自查、自律，并结合一定的由上级或专家进行的不定期检查，形成每个人、每个层面都尊重生命，都有危机意识，都依法在自己的职责范围内对总体的安全生产负责的局面，也即每个人、每个层面首先要对自己和各自层面负责，其次才能对别人和相关层面负责。这样安全生产就无需突击性的布置和检查，人人都明白自己在什么时候应该干什么和怎么干。这就是企业安全文化建设应该追求的目标，如果能使每个职工都认同这种安全价值观和文化理念，企业内部的安全生产常态机制就建立起来了。

    企业文化是企业核心价值观的集中体现和传承。在企业内部表现为宣扬什么、鼓励什么、反对什么、摒弃什么，其价值观念是通过企业领导和企业全体员工的长期习惯性思维、行为来表达、丰富和发展的。电力企业既是国民经济最主要的基础产业，同时又是联系千家万户的社会公用事业；电力产品既是生产资料又是生活资料；它的安全经济运行不仅与整个国民经济的发展密不可分，又与广大人民群众正常生活息息相关。安全生产是电力企业永恒的课题。“安全第一、预防为主”在这里并不是一个政治口号，它更重要地表现为一种对社会、对企业的责任，同时也是对企业自身的巨大压力和挑战。因此在谈论电力企业文化建设的时候，就不能不把安全文化放在一个十分突出与重要的位置上。笔者多年从事电力企业安全生产的管理工作，对此有着深切的体会，主要有以下几点——

    以人为本，尊重人的生命
　　毛泽东同志曾经说过，世间一切事物中人是第一可宝贵的，而人最宝贵的就是生命。我国目前正处在社会主义市场经济的转……

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投稿人：fd4rtf

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