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谈工程建设监理组织人力资源的控制

[通信类论文]      工程建设监理组织的监理能力和监理效果主要取决于监理人员的素质,评定主要包括四个方面的内容:1.监理组织负责人的专业技术素质;2.监理组织的群体专业技术素质及专业配套能力;3.注册资金、数额;4.监理工程的等级和竣工的工程数量及监理成效。在四项要求中,人力资源是最重要的因素,这与监理行业的服务性质相辅相成,在市场激烈竞争的今天,监理组织怎样控制人力资源就是一个急待解决的问题。
        一、国家对监理单位人力资源的要求
        国家对监理单位人力资源的要求是:
        a.甲级监理组织
        ⑴企业负责人和技术负责人应当具有15年以上从事工程建设工作的经历,企业技术负责人应当取得监理工程师注册证书;
        (2)取得监理工程师注册证书的人员不少于25人。
        b.乙级监理组织
        (!)企业负责人和技术负责人应当具有10年以上从事工程建设工作的经历,企业技术负责人应当取得监理工程师注册证书;
        (2)取得监理工程师注册证书的人员不少于15人。
        c.丙级监理单位
        ⑴企业负责人和技术负责人应当具有8年以上从事工程建设工作的经历,企业技术负责人应当取得监理工程师注册证书;
        (2)取得监理工程师注册证书的人员不少于5人。
        
        二、监理组织人力资源构成形式
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投稿人:8uu     最后编辑:admin5t
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