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浅谈从美日知识管理对比看显性知识管理和隐性知识管理 |
[农村研究论文]
论文关键词:知识管理 显性知识 隐性知识 论文摘要:人类社会的发展正在进入知识经济时代,企业的管理重点将由生产管理转变为知识管理。美国企业和日本企业在知识管理方面有着大量的经验和成效。本文通过比较美国和日本各自独特的知识管理模式,探讨了显性知识管理与隐性知识管理的重要性,提出人本管理将是未来知识管理的发展方向。 1 引言 1.1 知识管理的定义 知识管理是指知识管理活动主体以可持续发展为目的,在客观环境中按照客观规律,运用科学理论和方法,对知识的整合、创新和运作进行科学管理的系统过程。[1]它的核心是知识共享和知识创造;特点是把存在于人们头脑中的技巧、经验等知识和存在于计算机中的信息看成是一个统一的经营资源,对它们加以收集、分类和整理,利用于企业管理的各个方面,为企业发展谋取利益;[2]而最终的目的则是推动人类社会的可持续发展。 1.2 知识管理的重要性 伴随着信息时代的到来,人类社会已经进入知识经济的时代。技术资本和智力资本开始逐渐取代以往物质资本和金融资本的主导地位,成为衡量企业竞争力的主要因素。如今,知识管理已成为各国经济发展的重要动力。美国与日本等发达国家在知识管理和知识创新已经取得了大量的实践经验和实际成效,推动了各个行业内企业的发展。在我国,知识管理也越来越受到企业界和学术界的关注。 2 美国与日本的知识管理比较 作为当今世界第一和第二位的经济体,美国与日本在知识经济和知识管理的大潮中当仁不让地占据着领导的地位,二者在知识管理方面都有着丰富的经验、先进的理念和各自独有的优势领域。对于我国来说,总结美国与日本在企业知识管理方面的经验和教训,寻找适合中国企业管理特……
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投稿人:fd4rtf |
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