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对于供电企业员工思想政治教育工作探讨

[企业战略论文]       论文摘要:思想政治教育对企业员工思想和行为的影响日益加深。我国供电企业数量众多,资产规模庞大,服务人口多,服务区域广,其员工的思想政治教育工作不容忽视。针对当前供电企业发展特点及思想政治教育工作中存在的问题,探究员工思想政治教育的新思路。 
  论文关键词:供电企业;思想政治教育;价值观 
   
  随着科技的进步,人们在通过网络获取各种信息的同时,其价值观、生活观等无形中也受到了一定程度的影响,人们更加重视物质的回报,忽视精神上的东西,当今对于员工的思想政治教育工作形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。电力行业作为国民经济的重要基础性行业之一,为经济的发展提供电力保障。目前我国供电企业的发展正日益壮大,充分利用思想政治教育来加强和改进企业员工的价值观对于供电企业的发展具有深刻的影响。供电企业思想政治教育是对企业员工形成符合我国社会主义发展的政治观念、思想观点和道德规范,对其组成成员有导向、有计划地施加精神上的影响,改进其思想政治素质,使其形成符合社会或组织所要求的思想观念和社会活动,它是供电企业稳定发展的保证。 
  过去企业中长期积累的思想政治教育的经验、好的办法和手段,随着社会的不断变革,有些可能已不再适用。面对这一变化,就需要企业的思想政治教育工作者,主动适应新时期的社会变化,寻求和建立新的组织系统,在方法和手段上创新,并且进行科学地选择。供电企业员工的思政教育在手段上要树立系统意识,才能齐抓共管,综合治理,形成教育合力,从而不断地加强和改进供电企业员工的思想政治教育工作。 
  一、目前供电企业员工思想政治教育中存在的问题 
  1.企业规模庞大、员工多,思政教育的针对性差 
  我国当前供电企业规模庞大,涉及的工作人员比较多,一般都是集合各个部门的员工进行统一学习,教育面非常的广,却缺乏……
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投稿人:fd4rtf     最后编辑:admin46
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