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论电网企业女工文化建设探讨

[工商管理系毕业论文]       论文摘要:在实施国家电网公司“一强三优”战略中,女工的作用至关重要。大力开展电网特色的“半边天”女工文化建设,从电网公司女工文化建设的现状、薄弱环节、改善和提高电力企业女工文化建设的对策等方面进行阐述。 
  论文关键词:电网公司;半边天;女工;文化建设 
   
  建设“一强三优”现代企业,是国网公司实现新时期战略的客观要求,是建设一流电网公司的共同信仰和价值趋向。“女人是半边天”,在实施“一强三优”的战略中,女工的作用至关重要。女工工作要紧密围绕战略目标,服务战略发展要求,大力开展电网特色的“半边天”女工文化建设,在“一强三优”建设中发挥重要作用。 
  一、电网公司女工文化建设的现状 
  在“一强三优”建设的新时期,高新技术的运用,现代化、市场化生产的快速发展,给电网公司注入了新的经济活力。企业在激烈的市场经济竞争中求生存、求发展,这是建设“一强三优”目标的客观要求和历史必然。一方面,电力企业用人制度的改革,使女工就业、劳动分配面对新的考验和挑战;经济收入的变化引起家庭婚姻关系及文化追求的变化;企业实行“功能重组、竞聘上岗”体制形式的改革使女职工面临着空前的压力。另一方面,女职工心灵手巧,吃苦耐劳,淳朴诚实,善解人意,刚柔相济等特点为女职工参与竞争,建设“一强三优”目标创造了良好的条件。同时,科学技术的进步,现代化进程的加快对劳动者体力上的需求越来越弱,女性细致、稳重、灵巧等长处将显示出其社会价值。机遇和挑战并存。因此要因地制宜引导和建设“半边天”女工文化,为女性职工的成长发展强筋健骨,在新的时期抓住机遇,迎接挑战,积极为在“一强三优”建设中充分发挥女职工的作用,进行新的探索。 
  从大连供电公司的发展历史考察,女职工的作用功不可没。如今,在许多重要管理岗位上,女职工都占有着重要的地位。她们……
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投稿人:fd4rtf     最后编辑:admin46
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