教育论文网
添加收藏
企业战略论文首页>>工商管理 更多企业战略论文
  
简论国有企业绩效管理的推进与实施
试析农电企业的“实质性安全”
试析加强企业年金基金投资管理初探
试析面向企业需求的应用型软件人才
试析双导师制新员工培养模式在供电
简论激励青年职工创新创效 提高企业
关于“红色管理”对企业经营管理的
试论供电企业营销管理的策略
试析深化“四心工程”建设推进发电
关于企业员工培训初探
试论培训研究能力的企业培训效果提
关于县级供电企业班组长培训教学经
关于生产安全引发的企业公共关系危
关于ERP环境下企业内部控制评价探析
试析能源建设企业票据融资理财案例
简析国有企业年金基金保值增值
试析高新技术企业税务筹划的实践分
试论当前供电企业电费回收存在的难
浅析人才“蓄水池”储备系统的构建
试析企业中层管理者职责与履行
栏 目 导 航
语文论文
数学论文
英语论文
思想政治
物理论文
化学论文
生物论文
美术论文
历史论文
地理论文
自然论文
班主任
音乐论文
体育论文
劳技论文
农村教育
德育管理
计算机
素质教育
教育综合
写作指南
会计论文
法律论文
国际贸易
护理论文
保险论文
金融证券
经济管理
农村经济
医学论文
环保论文
建筑论文
审计论文
旅游论文
ERP论文
公安论文
农林牧渔
水利水电
园林论文
电力论文
财政税务
发展观
社会实践
物业管理
电子商务
物流论文
计划总结
军事论文
马列毛邓
交通论文
烟草论文
给水排水
消防论文
财务管理
会计内控
文学艺术
电气暧通
行政管理
管理学
工商管理
政治哲学
幼教论文
评估论文
心理学
药学论文
社会文化
工程通信
安全论文

简论国有企业绩效管理的推进与实施

[企业战略论文]       论文摘要:近些年,由于国有企业的体制特点,人才的流动性差,尤其是垄断行业的国有企业,内部组织机构臃肿,冗员现象严重已成为普遍现象。随着市场竞争的日益激烈,企业之间的资源争夺的竞争已经演变成为对人才的争夺,谁拥有高素质的人才,谁便拥有了制胜的法宝。垄断性国有企业虽然在资金和市场占有率上,具有不可撼动的地位和无法比拟的优势,但是近些年,优秀人才流失率的逐年增加,俨然已成为制约国有企业未来良性可持续发展的绊脚石,人员有进口没出口,“该留的人才留不住,该走的人员走不了”,就此对国有企业的绩效管理进行探讨。 
  论文关键词:国有企业;绩效管理;人力资源 
   
  在这样特殊的体制特点下,绩效管理开始被国有企业关注,并被广泛地引入到国有企业内部,国有企业期待依靠绩效管理这条“鲶鱼”来激活整个企业内部人力资源的效率。利用绩效管理这一先进的管理工具、管理方法来盘活现有的员工队伍。可是西方的先进管理理念如何与中国本土企业相结合呢?何况还是具有中国特色的国有企业。中国的学者与企业高层管理者也一直被困扰在这个问题上。 
  中国的绩效管理也一直在实践中探索和前进,期待找到适合中国企业和所在企业特点的绩效管理模式。绩效管理的特点体现出了管理学的特点——权变性,“具体问题具体分析”,没有适合所有中国企业的绩效管理方法,我们只能借助通用的绩效管理考核技术和手段探索一条适合某一企业自身特点的绩效管理。 
  一、如何正确认识绩效管理 
  如果我们把组织中的员工比作导体中的电子,把绩效管理比作电源,电子在正常情况下运动的方向是任意方向的自由运动,当接通电源后,电子全部一致的向正极运动。如同电源使电子有序运动一样,绩效管理也能够起到这样的作用。绩效管理给了员工一个明确方向、可行的目标和衡量这个目标是否实现的标尺,员工可以清晰地捕……
<<<<<全文未完,本文约3784个中文字,未计算英文字母、数字>>>>>
已经是会员的请点这查看全文,点卡用户将从您的卡中扣除一点。
成为会员步骤如下:注册用户名在线购卡
 
投稿人:fd4rtf     最后编辑:admin46
企业战略论文
 
企业战略论文
  版权申明:以上论文为网友投稿或收集于网络,论文资料仅供参考,如果你是作者,需要删除这篇论文,请联系我们,将在24小时内删除。
|设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved