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关于“红色管理”对企业经营管理的启示

[企业战略论文]       论文摘要:从管理学基本职能的视角,分析中国共产党90年的成功管理实践经验,汲取营养、获取启示,提炼“红色管理”理论和方法,指导我国企业的经营管理活动。 
  论文关键词:红色管理;企业;职能 
  管理是一门以人为中心的实践性科学,不同特质的文化基础将形成不同管理学说的理论。中国古代管理思想是以儒家思想为核心的管理文化,其要点是顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、节俭、法治。在资本主义工业化过程中,形成发展了科学管理、行为管理、系统管理、ERP、学习型组织等管理理论。90年来,在中国共产党带领人民进行的中国革命和中国特色社会主义伟大实践中,就蕴含着丰富的红色管理理论。中国企业必须立足于传统文化背景下,以洋为中用,古为今用,近为今用指导企业的管理实践。 
  改革开放以来,我国引进了一批西方先进的企业管理理论和管理方法,促进了我国企业管理的水平不断提高,但也出现了“水土不服”。朱镕基同志指出:“我们国家现在缺少什么样的企业家呢?缺少博古通今的企业家,既能懂国外的经营管理,又懂中国《孙子兵法》,又懂《共产党宣言》的企业家。”管理学的兴旺发达与国家政治、经济的强大是密切相关的。2010年,中国超过日本成为世界第二大经济体,成为世界经济的核心推动力量,已经到了构建中国特色管理体系的时候了。 
  拥有8000万多党员的中国共产党是世界上最大的组织,是现代中国管理史上一个最大的管理案例。党在90年的革命和建设实践中,吸取中国传统文化和马克思主义思想形成的“红色管理”体系,是当代的企业形成中国式管理的一个重要组成。 
  管理就是一种组织活动,是让别人与自己一道去实现组织所期盼的共同目标,以使组织能够有效的运作的过程。本文从管理学计划、组织、领导、控制、创新等职能等方面,分析中国共产党的管理体系和及其对企业的启示。 
  一、……
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投稿人:fd4rtf     最后编辑:admin46
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