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关于ERP环境下企业内部控制评价探析

[工商管理系毕业论文]       论文摘要:ERP是一种先进的管理思想,它的引入有助于企业加快信息化的进程,有利于提高企业的管理水平。文章将基于理论基础,首先分析ERP的应用对企业内部控制评价的影响,进而提出ERP环境下的内部控制评价思路和方法,以期实现企业内部控制评价工作的适应性转型。 
  论文关键词:ERP;内部控制评价;信息系统 
  ERP环境下的内部控制不但要关注传统的内部控制环节,还要关注信息系统本身的内部控制。以往的研究成果,对公司的传统内部控制评价已有了深入详尽的研究,本文将在此基础上,探讨如何在信息化管理基础上开展内部控制评价命题。 
  一、ERP与内部控制概述 
  1.ERP概念 
  ERP(Enterprise Resources Planning—企业资源计划)是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,将企业所有资源信息有机集成在一起,有效利用企业各种资源,为企业决策、计划、控制、经营业绩评估提供全面支持的系统化管理平台。ERP的基本思想是将企业的运营流程看作是一个紧密连接的供应链;将企业内部划分成几个相互协同作业的子系统,如财务管理、生产制造等。 
  2.企业内部控制的目标和评价要素 
  2008年5月22日,我国发布了《企业内部控制基本规范》,将企业内部控制目标定位为“遵循、资产安全、报告、经营和战略”五方面。这个目标在第二点和第五点甚至超过了美国COSO的《内部控制——整体框架》的要求,因而有一个很高的起点。而对内部控制的五要素,则是全盘借鉴了COSO的分类,即控制环境、风险识别与评估、控制活动与措施、信息沟通与反馈、监督与评价。我国内部控制制度的建立和评价都是按照这五个要素展开的。内部控制评价,是指由企业董事会和管理层实施的,对企业内部控制有效性进行评价,形成评价结论,出具评价报告的过程。在评价内容上,要求对五要素进行全面的、有针对性的评价……
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投稿人:fd4rtf     最后编辑:admin46
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