| 广告人力资源管理学论文...
|
| 人力资源管理学论文：首页|管理学
更多人力资源管理学论文 |
| 知人善任是组织部门的最大公道正派 |
广告 |
|
[人力资源管理学论文] 人才是第一资源，而干部又是人才中的精英。千古兴亡，决定因素在人，在干部。中国明末学者王夫之说过：能用人者，可以无敌于天下。毛泽东认为，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部。组织部门作为干部工作的主导机构，公道正派选人是最基本职业道德；选公道正派人是其工作的核心目标。最近，中央号召兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，要树组工干部公道正派形象。什么是公道正派，如何做到公道正派，笔者认为，知人善任就是组织部门最大的公道正派。 一、准确“知”人就是要提高考察质量，公道正派选人 公道正派选人的首要条件就是要善于“知”人。《列子·说符》中有“治国之难，在于知贤”之说，可见知人的重要性。“知”人就是要发现真正的人才、正确评价人才、辩证认识有缺点的人才。推（举）荐、考试、考察等是几种常见的“知”人途径，目前在“知”干部的过程中，考察占主导地位，即使是通过推（举）荐和考试的干部，最后也还要进行考察，因此，做好考察工作至关重要。通过考察来准确地“知”人，必须学会几种“拍照”技术和相应的“读片”本领。 1、 学会四种拍片技术 一是拍好“登记照”，看其“五官”是否端正。即看工作简历、学历与专业、特长与爱好、文字与口头表达情况、为人处事及协调能力等五方面，对这几方面的详细了解，有助于勾勒出其基本肖像。 二是拍好“全身照”，看其“形态”是否优美。除了看其“五官”情况外，工作方面重点考察其工作态度及表现、工作能力及水平、工作业绩及影响；生活方面主要了解其生活圈、社交圈、娱乐圈。廉洁方面主要了解其在办事过……
<<<<<全文未完，本文约3723个中文字，未计算英文字母、数字>>>>>
|
|
|
|
|
|
| 投稿人：gf6h6 |
点 击：3 |
最后编辑：647754 |
| 人力资源管理学论文 |
注：点击数为会员查看了全文的次数。人力资源管理学论文 |
广告载入中... |
广告载入中... |
广告载入中... |
| |
|
|
|