[行政管理论文]
组织传播也叫团体传播,是指组织成员之间或组织与组织之间的信息交流行为。组织传播主要分为组织内的传播和组织外的传播两种,组织内的传播主要是为了思想沟通、感情沟通和工作沟通;组织外的传播则主要是为了主义、宗旨传播,发展、扩大组织传播和组织自身形象、政绩传播。现代组织传播是指组织的传播者和接受者通过借用现代传播媒介(互联网、电视等)进行的信息交流行为。组织传播的形式是多种多样的,从传播的机构角度可以分为正式传播和非正式传播;从传播的方向角度则可分为上行传播、下行传播和平行传播。组织传播都有以下几个特点: (1)传播者是以组织或团体的名义讲话的; (2)传播的信息大多具有指令性、训导性和劝服性内容; (3)传播的具体内容是在有组织、有领导的情况下进行的; (4)传播活动有一定的规模,参加者少者十几人,多者上百人甚至上千人; (5)传播者可控制受众的人数、背景等因素。行政管理是以政府机构协调运转和提高行政效率为目的的政府内部事务的管理;以巩固和完善国家组织、维护和发展国家利益为目的的国家重大事务的管理,以及旨在为发展社会的经济、文化、教育、科技、卫生等各方面事业的社会公共事务管理。
组织传播是国家行政组织在行政管理活动中对其内外的相关人员或团体之间在观念、意见、信息、感情方面相互了解和相互认同的活动和过程。目的是在行政管理中追求无误率、速度和满意率的最佳效果。可以说组织传播是行政组织的血液,赋予行政机构巨大的生命力,在行政管理活动中起着举足轻重的作用,是行政管理的必然要求。与此同时,在组织传播过程中由于行政管理不善,也往往会出现传播效果不佳的情况,为了增强行政组织的传播效果,改进人们之间的信息沟通,提高我国的行政管理水平和行政管理效率,客观上要求行政组织采取一些必要的措施对自身进行管理和规范。
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