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心态决定命运

[舞蹈毕业论文]    ——在北京大学第五届学术文化节上的主题发言
    编者按　最近，在北京大学“第五届学术文化节开幕暨‘许继杯’学术十杰颁奖典礼”仪式上，王纪年先生就文化方面的命题结合企业文化的发展现状作了发言。发言以“合力文化”和“心态决定命运”两个命题为主线，简要地描述了在市场经济的环境中，怎样用奋发向上的企业文化改造和建设一个大型高科技企业集团，得到了与会者的高度赞赏和共鸣。现将发言摘要刊登，以飨读者。作者王纪年现任许继集团董事长兼总裁，研究员，中国人民大学特聘教授，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章获得者，荣获全国优秀经营管理者，全国经济改革人才奖获得者，党的十四大代表，九届、十届全国人大代表。
     非常高兴次来到北京大学参加第五届学术文化节，并和老师、同学、朋友们就文化方面的命题进行讨论。我想用我们的实践和我们的理念描述一下在外部大环境由计划经济向市场经济过渡当中，怎么样用文化来改造和建设一个大型高科技企业集团。
    在阐述心态决定命运这个命题之前，先论述一下团队的概念。团队是什么呢？团队是汇集个体因素实现意志和目标的组织，其能量的大小，战斗力的高低取决于这个团队的凝聚力。作为一个管理者，我一直在考虑一个非常关键的问题，就是怎样才能把大家凝聚在一起，作为一个集团还要把这种凝聚力一层一层深入地传递下去，我一直在思考这个课题。从较深的层次讲，我认为一个团队凝聚力的强弱是这个团队从领导到全体成员的心理状态是否平和、成熟的外在表现。
    引题
    这个课题的提出基于两点：第一点就是管理者所追求的是团队在统一目标下，全员的奋发和协调、合作。这个合作的基础是每个人的热情，支撑每个人工作热情的应该是每个人在心理上得到满足的那种……

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投稿人：jhhj

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