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| 政府宏观管理与行业自律相结合 |
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摘要：针对当前会计人员管理体制存在的弊端，提出结合会计行业自律，加强政府宏观管理，逐步实现会计人员统管统派的改革思路。
关键词：会计人员管理体制；政府宏观管理；行业自律；会计委派制
近年来，随着我国社会主义市场经济的发展，在会计工作领域出现了一些不容忽视的问题，如会计基础工作薄弱、会计工作秩序混乱、造假帐、会计信息失真等，这些问题引起了中央领导的关注。1995年10月，时任国务院副总理的朱钅容基同志对整顿会计工作提出了“约法三章”。经过几年的整顿，全国会计工作秩序有所好转，同时与会计工作秩序有深层次联系的会计人员管理体制不健全问题也引起了人们的重视。下面，笔者就改革会计人员管理体制谈些粗浅看法。
1现行会计人员管理体制主要弊端
1999年10月31日新修订的《中华人民共和国会计法》指出，“国务院财政部门主管会国的会计工作”，但《会计法》未进一步明确财政部门主管会计工作包括主管业务制度建设和会计人员人事归属。现行会计人员管理体制是：人事任免、管理权在用人单位（或主管部门）、业务指导和制度建设权在财政部门，这种会计人员管理体制易造成弊端。
1.1会计人员双重身份，不利于会计人员按统一的标准和价值观实施会计监督
会计人员双重身分份，是指会计人员一方面作为单位的职工，既要代表单位正确核算、精心理财，另一方面又要代表国家对单位的经济活动进行监督，制止违法违纪。从实际工作看，这种双重身份往……<<<<<全文未完，本文约2921个汉字，655个数字符号>>>>>
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| 投稿人：jff4 |
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时间：2006年2月28日 |
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最后编辑：pjn4 |
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