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电子商务企业初创期人才培养问题的探究

[供应链管理论文]
    摘要：企业人才培养是企业人力资源管理中的重要环节，它关系到企业如何实现保持竞争优势，实现持续发展，使企业在人力资本的储备上能够满足企业发展的需要。如今，中国的电子商务企业正蓬勃发展，而目前很多电子商务企业企业中人才培养工作中存在若干问题。分析人才培养工作中存在的主要问题，有针对性地提出几点建议及对策。
    关键词：人才培养；问题；解决对策
    近年来电子商务行业的激烈竞争，各个电子商务企业间的人才竞争也越发突出，如何吸引优秀人才，以及如何留住优秀人才都成为了电子商务企业的一大重要关注。激烈的市场竞争的背后，归根到底还是人才的竞争，重视人力资源管理，将人力资源战略与企业的发展战略进行有机的结合，是企业实现自身持续发展的必经途径。而其中人才培养方案的成功与否又起到了至关重要的作用。
    现如今很多初创型电子商务企业就面临着与诸如淘宝网，京东商城，卓越网类的网商巨头的竞争，这其中的人才因素又至关重要，特别是有些电子商务企业的起步比较晚，对于人才吸引及培养计划方面缺乏一定的经验和技巧。
    一、初创型电子商务企业在人才培养上存在的主要问题
    （一）人才引进的渠道过于单一
    据调查，将近半数的初创型电子商务企业多数员工是近三年毕业的大学生，而当前高校的电子商务专业设置主要是两种模式：一种是在计算机科学与技术系的基础上创建，这种情况下设置的课程侧重于计算机技术，专业课教师由计算机专业教师转型而来，培养出的学生技术能力较强，但商务管理知识偏弱。
    另一种是在管理系的基础上创建，在这种情况下设置的课程则侧重于市场营销、商务管理……

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投稿人：lw789

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