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| 将管理思想融入企业知识门户 |
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企业知识门户是一个很形象的概念，它通过数据的高度集成，以一个入口，在单一界面实现企业内部、外部的所有相关资讯与知识的充分分享，并且能够提供个性化的界面设计选择。很显然，从管理的角度来讲，知识门户的管理对象是知识，其目标是要实现知识管理的效率和效果。
而在现实中，知识的存储是很庞大的，与一个项目或者一件事情相关的知识往往会在不同的时间存储在不同的地方，尤其是会储存在员工的脑子中。因此企业知识门户的管理对象不仅仅是知识本身，还包括了知识的最重要载体——人。
因此，企业知识门户要实现“高效率地管理所有相关知识（和人）”这样一个目标，就必须建立在科学的管理方法论和合理的技术基础之上。
确立企业知识门户的目标
从战略的意义上来讲，企业知识门户的远期和近期的实现目标可以这样归纳，即创造知识共享最佳实践环境，建立学习型组织制度和文化，最终实现最大程度地将知识转化为价值，同时达到价值和智力资本的最大化。在战略的层面上讲，用户会认为企业知识门户要实现的目标很虚，这是可以理解的，因为战略的目标是要经过长期的实践和摸索才能够达到的，但是这些目标的明确又是很重要的，这是一个方向，是进行知识管理和企业知识门户建设的一个最终的指导思想，在实施每一个具体的项目时，用户都把它作为最为定性的控制标准来看待。
制度是思想与工具的有机结合
在实施企业知识门户的过程中，许多企业已经将管理思想和IT厂商提供的工具在应用的过程中制度化了，有些公司以应用……
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