[物业设备管理论文]
在我国每天都有企业倒闭，在这些倒闭的企业中民营企业占有相当的比例，这说明“体制”下不是决定企业兴衰的关键。企业能否生存，能否具有活力，能否具有可持续发展力,能否具有核心竞争力,不完全取决于体制，即是否是国有企业股份制企业，还是民营企业。
一个企业能否生存,能否具有活力，可持续发展核心竞争力，关键取决于企业的资本、资源能否同优秀的人力资本和人力资源有机完美地结合。人力资本应是多层次、复合性、高效能的团队。对企业而言人力资本应是金字塔型的,最上层是善长资本运营、经营管理专长的精英――脑白金;第二层是既能写,又能说,又有动手能力的复合型经营管理人才――脑黄金;第三层次是敬岗爱业,有一定专业知识,具有较强动手能力的专业骨干――脑细胞。只有有了脑细胞,脑白金、脑黄金，才能形成一个完整有效、功能健全、上下贯通的企业团队,才能发挥脑白金方向盘第一层次，高黄金――发动机第二层次，脑细胞――润清济第二层次的作用。所以资本资源与人力资本的有机完美结合也分为三个层次，第一层次科学的法人治理结构与人力资本的有机结合，第二层次高效能低成本的组织架构与人力资本的有机结合，第二层次是铸造企业团队人力资本与人力资源的有机结合。
科学的法人治理结构与人力资本的有机结合人力资本是企业竞争发展的第要素,人才无疑是企业最重要的一种资产。企业之间的竞争，最根本的是人才的竞争。没有流的人才，就不会有流动公司，没有优秀的人才，就不会有企业的发展与壮大。决定你的企业明天是前进还是后退,是你的企业拥有什么样的人才，而不是你拥有多少资产和体制。人才，以及他们头脑中所有的思想和他们工作的能力是企业最主要的资产。
以海尔、TCL、长……
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