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物管企业:协作联运式发展
浅谈防火档案的建立和应用
打破物业管理区域水电问题困局
从混沌走向有序的理性演进
“撑起伞、搭好桥”为企业服务
关于物业管理企业管理实践的几个问
物业企业人力资源培训的战略化管理
业主欠费到底损害了谁的利益
浅析物业管理欠费原因及解决办法
浅析如何提高物业管理收费率
分享物业管理费催款方式、方法以及
浅谈运用法律手段追缴物业费欠费应
谁为物业管理欠费买单
物业服务收费两种方式的比较研究
创新物业管理服务推进行业稳健发展
物业服务收费从政府定价到政府指导
企业理性交接是确保物业服务连续性
谈物业管理中的风险与防范
物管企业专业化是一种战略选择
小议我国物业管理的服务创新
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物管企业:协作联运式发展

[物业设备管理论文]    
    目前,我国的物业管理发展水平并不均衡,区域间的、企业间差异明显存在。如何打破现行的物业管理企业之间相互孤立、独立发展,区域间的物业管理相互“分离”与“分割”的现状,使物业管理企业产生有序,的分工协作、资源整合,形成协作联动的发展模式?这正是本文研究的重点。
    
    物业管理企业协作联动的方式对于物业管理企业的协作联动,从微观方面分析,就是需要物业管理企业之间内部融合,取长补短,共同发展,从宏观方面分析,就是要有一种全局的战略发展框架,在区域间进行统筹规划,联合互动,合理流动,从而在规模上谋求更大发展,在物业服务质量、管理水平上获得更大突破。因此物业管理企业协作联动的方式具有多样性。
    
    (一)从协作联动的条件基础分析
    
    从物业管理企业协作发展的条件基础分析,物业管理企业协作联动的方式可分为共生式和互补式。
    
    企业间在物业管理发展目标、发展条件、资源禀赋、经营理念等方面存在一定共性,在共性的基础上叠合强化,优势对接,使弱者变强,强者更强,这种协作联动的方式视为共生式。有共性才能达成共识,这是协作联动的基础。
    
    而物业管理企业之间在人力资源、政策、区位、市场、规模、发展水平等方面也存在一定的差异性,在这种互异的基础上取长补短,优势互补,创造物业管理企业的合成优势,这可视为协作发展的互补式。
    
    (二)从协作联动对象来分析
    
    为了加快物业管理企业的发展,各种不同地域、不同规模、不……
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