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破除四种思想 树立四种意识
深入学习实践科学发展观 做用心做事
将“六个坚持”贯穿学习实践活动始
组织部门带头学习实践科学发展观“
在服务章丘科学发展中实现检察工作
选调生眼里的科学发展观
组织部门学习实践科学发展观关键在
坚持以科学发展观为指导 推进资源型
领导干部应该成为解放思想的表率
戒“五气”陋习 树“五可”形象
学习实践科学发展观活动须坚持“六
“真心学”“虚心听”“诚心改”
谈“学习”与“实践”
践行科学发展 争做“四个表率”
践行科学发展 提升党组织服务功能
组工干部须常怀“四颗心”
争当“五型”组工干部 做学习实践科
以“三个三”推动政法综治工作上水
以实践为尺、为鞭、为镜
立足科学发展 提升组工干部素质
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破除四种思想 树立四种意识

[党员发展观心得体会]       副职领导(以下简称副职)是正职领导(以下简称正职)的助手,是协助正职领导考虑全盘工作而又负责某一方面或几方面具体工作的领导者。下面笔者将着重从四个方面来谈一下,作为副职如何做到尊重正职、维护正职的权威和中心地位,以班子和谐促领导班子的科学发展的问题。
    一、着力破除“多一事不如少一事”的无为思想,牢固树立恪尽职守的责任意识。
    在工作中,由于副职的主要职责是协助正职处理各类事务,在一些人眼里便有了“副职无权,副职少言”的看法。面对这种情况,副职容易产生“自己又不是主要领导,何苦受累挨骂不讨好”的想法,甚至暗唱“错”字歌——“多干多错,少干少错,不干不错”,“多一事不如少一事,少一事不如没有事”,“干事招惹是非,无事一身轻松”。于是,工作中忙于应付,躲避责任。其实,在任何一个单位,副职都不是可有可无的,而是非常重要的职位,因为副职都有自己分管的工作,工作中能够独当一面,可以说,一个地方或一个单位取得的成绩,副职的功劳必不可少。在此意义上,副职一定要牢固树立全局意识,以“副”为乐,以“副”为荣。一个称职的副职要能为正职分忧解难,化解矛盾,并能使单位“一盘棋”转得畅,走得活。这种做法,在表明正职领导有方的同时,也证明了副职的工作到位,是“一荣俱荣”的好事。不过,副职在有所作为的前提下,一定要正确行使职权,不要越位揽权,严禁错位越权,要掌握分寸,不乱表态,不乱拍板,自觉维护正职的威信,真正做到当好副职,不起“副”作用,干好正事,做个正直人。
    二、着力破除“前怕狼后怕虎”的畏难思想,牢固树立独当一面的进取意识。
    作为副职,对分管的工作应能独当一面,同时还要有较高的平衡艺术。如果工作中一味地依赖正职,什么事都等正职表态,久而久之,就可能给群……
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