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以实践为尺、为鞭、为镜
立足科学发展 提升组工干部素质
组工干部应强化“四个品行”
组工干部践行科学发展观要着力提高
用科学发展观统领党委机关建设
加强审责问效 促进科学发展
学之有门 用之有道
造势而为实现科学发展
实现转型发展的关键是领导干部
以科学发展观提高干部队伍素质
领导干部要做好“引”和“带”的榜
创新组织工作 促进全面发展
树立科学的人才观 促进体育事业大
用发展业绩检验学习实践成效
学习和实践科学发展观为打造全国一
《科学发展观读本》是一本好教材
学习实践好科学发展观 不断提高血
西藏日报社:以科学发展观为指导努
坚定不移地走科学发展之路
贴近实际 边查边改 促进城乡规划事
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以实践为尺、为鞭、为镜

[党员发展观心得体会]       开展深入学习实践科学发展观活动,学习是基础,实践是关键。特别是在当前金融危机的冲击力、渗透力和破坏性继续扩展,一些老问题尚未根本解决、新矛盾不断产生的形势下,突出实践特色,解决突出问题,显得尤为重要。在学习实践活动中,必须用好“实践”这把尺子、这条鞭子、这面镜子。
    实践是把尺子。31年前,光明日报发表题为《实践是检验真理的唯一标准》的文章,引发了一场关于真理标准问题的大讨论,拉开了改革开放的序幕。从那以后,实践成了衡量党员干部特别是领导干部工作对与错、得与失的重要尺子。当前,面对金融危机带来的特殊困难,面对改革发展中的突出问题,各级领导班子、领导干部都应用实践这把“尺子”,量一量自己的头脑,《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等读本是否学懂弄通、入脑入心;量一量自己的紧迫感、责任感、事业心,从而刻苦学习,找准困难,厘清问题,认清形势,不断增强在科学发展道路上攻坚克难的责任意识。
    实践是条鞭子。如何应对金融危机?如何凝心聚力推进经济社会平稳较快发展?如何“以人为本”解决民生问题?如何实现“人民群众的实惠、党员干部受教育、科学发展上水平”的目标?这些都需要各级领导班子和广大党员干部来回答、去解决。呆在办公室里看看文件、打打电话,坐而论道、纸上谈兵,是回答不了也解决不了的;以会议贯彻会议、以文件落实文件,蜻蜓点水、走马观花,也是回答不了解决不了的。而惟有实践,惟有选准一到两个突破点,才能快马加鞭,推进科学发展上台阶。不实践,不寻求突破,最多只能是纸上画饼;不实践,不破解难题,“科学发展”之马永远不会奋蹄远行。
    实践是面镜子。群众满意不满意,实践成果是检验镜。干群之间,距离肯定产生不了……
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