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创新组织工作促进全面发展

[党员发展观心得体会]     　　按照科学发展观的要求，我们必须以高度的政治责任感和求真务实的作风，责无旁贷地把改革创新的要求体现和落实到组织工作的各项任务中去。
    用改革创新的精神全面推进组织工作，必须在思想观念、创新能力、工作机制、方式载体、重点环节上有所突破，推动组织工作在创新中发展，在发展中创新，体现时代性、富于创造性、增强实效性、把握规律性、展示服务性。
    一、突破传统观念束缚，树立创新理念，体现时代性。一是紧紧围绕党的中心任务，找准组织工作与中心工作的结合点。强化“组织工作是主业”的意识，树立“组织工作要出生产力”的理念，为经济建设工作遣好兵调准将。二是跳出单纯就组织抓组织，只顾一面，不及其余等狭隘观念，主动思考，求新求变，以开放的思维谋划和推进党建工作，拓宽组织工作视野，不断优化各级党组织对资源的配置，特别是最大限度地开发利用好干部、人才等组织资源，促进党建资源城乡一体、互流互动，不断适应形势发展的需要。三是树立“大组工”理念。理顺各方面关系，改变党建工作“单兵作战”和组织系统内部“条块分割”的传统方式，形成科学分工、相互配合、高效运行的工作机制，加强组织部门与相关部门的协调配合，借助“外力”、借势而行，用足“内力”、乘势而上，集中优势力量打总体战，体现新时期组织工作的特点。
    二、突破素质能力瓶颈，增强创新能力，富于创造性。创新是能力厚积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。新形势和新任务对我们的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求，迫切需要增强创新能力。一是勤奋学习、政治坚定。加强中国特色社会主义理论体系的学习教育，把学习作为一种责任、一种追求，一种修养、一种品格，抓住“讲党性、重品行、做表率，树立组工干部新形象”学习实践活动的难得机……

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投稿人：fd4rtf

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创新组织工作 促进全面发展

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