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化解冲突的技术因素

[警察论文]    在社会的各个社会阶层中,记者和警察是两个比较引人注目的行当,这大约是因为二者都属于社会公器的原因。而且,这两种职业的特性也颇有相似之处,比如,都以穷尽事件真相为追求,都以伸张公平正义为准则,都以守望社会秩序为己任,都以维护公众利益为目标,等等。由于媒体的特有的“注意力经济”属性和警方新闻资源的“天然吸引力”之间的契合,警察与记者相遇的几率正呈越来越高的趋势。遗憾的是,二者的相遇经常伴随着没完没了的冲突。前不久见诸报端的一个案例是,一名新华社记者在采访河南登封市的一起矿难事故时遭到殴打阻挠,而当时在场的公安局一位副局长制止不力,这名副局长因此受到行政和党纪处分。
    我们知道,所有的冲突都有具体的情境和缘由,但从本质上看,这种冲突并非善与恶的搏杀,大多数时候还是由于心怀成见所带来的敌意,由于文化差异所带来的误解,由于职责不同所带来的隔膜,很大程度上是两个自恃强势的群体之间的“争强斗狠”。但由于话语权的倾斜,在这种冲突中最后处于舆论劣势的往往是警察。
    有一种观点说,警察与记者的关系,正应了一句成语:“螳螂捕蝉,黄雀在后”。此话虽然偏颇,却也有几分形象。从积极的方面理解,这是一个社会健康运转所必须的制约机制,也是对公共权力的行使者必要的监督。因此,我们可以预见和需要正视的是,警察与记者的冲突将长期存在,问题是如何最大程度地减少那些不必要的冲突,建立一种相互信任、相互理解、建设性的、良性互动的“警记关系”。
    从警方的角度讲,目前的一个技术层面的问题是,很多地方公安机关的领导特别是基层警察还没有学会和善于同记者打交道,很多无谓的冲突皆由此而来。比如,在一些事关人民生命财产安全的重大新闻面前,既无新闻报道处置预案,更无视记者的采访权利,三缄其口,百般拒绝;在一些重大突发事件的现场,受指令负……
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