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2004成长型企业ERP新样板

     在大企业ERP实施告一段落,中小企业ERP方兴未艾的今天,ERP需求逐渐向中小企业迁移,而成长型企业近期将成为ERP需求生力军。对中国的成长型企业而言,一方面他们的经营业绩迅速攀升,公司规模越来越大,发展势头呈良好态势;另一方面,在快速发展的同时,他们所面临的挑战也越来越大:全球各行业巨头相继进入中国;政府强制推行相关行业管理标准;企业现有管理水平与市场响应存在巨大落差;多元化与“大企业病”苗头初显等。
    所有这些都要求成长型企业需要有一套快速的应急机制和快速的市场反应能力,并且需要一套更实时的信息系统作为自身快速应对各种变化的有力手段。
    而这一对信息系统的实时性需求正是2004年1月我们提出的RTS理念,即通过管理的提升、流程的优化、适合的技术,使得政府和企业的信息系统能够更快更好地做出实时性反应。
    为探讨、解决成长型企业ERP建设过程中所遇到的问题,2004年2月中旬,我们和支点网合作共同推选符合RTS标准、并具有一定代表性的4家实施ERP企业的案例,作为2004年成长型企业ERP的新样板。
    推选期间,尽管时间短暂和仓促,但在我们与相关企业和ERP厂商推介、征集过程中,他们还是给予了我们大力支持,共收到他们推荐的有效案例100多份,覆盖了IT、电子、医药、化学、食品、制造、烟草、酒类、房地产、汽车、传媒等10多个行业,其中传统制造业占到了72%,其次是医药、化工和食品行业。我们根据RTS标准和其他相关条件,在他们所推荐的ERP实施案例中精心挑选了4个案例,作为2004年成长型企业ERP的新样板(见后)。推选锁……
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