尽管有北京院和上海现代集团这样建筑设计单位中的佼佼者，也不乏京津沪和深圳这样固定资产投资量巨大的城市，但竞争的激烈程度仍然在当前的建筑设计市场上表现出来，各大设计院的任务量只能满足设计能力的50％～80％。

　　国内设计咨询业生产能力相对过剩、市场供需失衡，具有相当竞争力的国外企业进驻，更使得各个建筑设计企业的管理者深感国内优秀设计人缺乏。具体表现在：在跨出校门短时期内，建筑系培养的本科生到研究生都难以胜任设计实践工作。我们从市场的角度出发，关注到一系列建筑设计单位、教育工作者、建筑师和学生们正面临着的现实问题，包括：

　　究竟怎样的建筑师能够适应当今市场和社会的需求？

　　建筑院校毕业生步入工作时应当具备哪些基本素质？

　　市场对于企业再教育有怎样的要求？

　　企业与高校的如何良好的互动？

　　在提出问题的基础上，我们进行了积极的思考，希望能够带来些许启发。

　　一、市场需要主观心态良好、专业水准优秀的建筑师

　　优秀的建筑师应该具备哪些方面的素质，可能是一个见仁见智的问题。对于长期在市场一线工作的建筑设计师和设计团队带领人来说，我们感到只有具备了良好的主观心态和优秀的专业水准，才能更好地服务市场。

　　（一） 对建筑师主观心态的要求

　　1、正确认识建筑师的天职

　　建筑是不是艺术家。

　　因此，建筑师的首要职责是服务社会、以自己的一专之才满足社会的需求，而不是仅仅追求个人价值的实现。画家的一……