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[建筑专业毕业论文] 在城市建设过程中，缺乏高素质技术人员的问题已经突显出来：很好的设计方案、先进的材料设备，因为建造工艺的问题，最终建设起来的建筑却找不到多少纯粹的精品。面对这样的问题，国内的建筑教育有什么作为呢？最近，记者专访了最近几年人才培养数量和质量一直呈上升趋势的北京建筑工程学院院长裴立德。 “老板班”：应用型人才大有作为 北京建筑工程学院对毕业生有跟踪调查和定期回访。最近的一项发现让做跟踪工作的人很高兴：土木工程系的一个班的毕业生，几乎都开创了自己的事业，当了老板，这个班被称为“老板班”。 在北京中关村建设集团中，北京建筑工程学院的校友就有140多个，从老总到总工、部门负责人。在北京城市建设的很多重要岗位，都有北京建工学院校友在辛勤工作着。 北建工的学生毕业后基本上都在第一线从事生产、管理，真正搞理论研究的很少。经过对自身传统与市场实际需求的仔细思考，学院在2000年前后最终把培养目标定位为应用型高级技术人才和管理人才，这个定位更符合建工学院的历史和人才市场的需求，也是区别于其他学校的特点。 在高校林立的北京，北京建筑工程学院的学生能够在建设行业发展中发挥重要的作用，与学院着力培养应用型人才关系密切。 裴立德认为，培养应用型人才，首先，要从培养计划、培养方案制定上更多地考虑实践环节，给学生更多实践机会，把课程学习、毕业设计、实习与将来要从事的工作结合起来；第二，要重视教师培养，特别是要提高青年教师的实践能力。现在学院的教师基本都是硕士、博士，理论水平很高，但在实践经验上不是很……
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