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| 劳动价值论新探——利润是如何产生的 |
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[经济学毕业论文] 内容提要：本文是笔者一篇研究价格文章的缩写，分析了价格中个别利润、行业利润和普遍利润形成的原因，从商品交换和价格形成的角度肯定了劳动形成价值的一元性与合理性，同时增强了劳动价值体系的解释能力。
关键词：价值：价格；劳动量；利润。
一、竞争条件下的交换标准只能是劳动量
随着生产力的进步，社会开始出现少量相对剩余，这样交换便出现了。在刚开始时，交换偶然发生，交换比例也是偶然决定的。但随着交换规模的扩大，具有一定规模的交换市场形成以后，人们在交换中有了更多的选择，出现了竞争，这时候一种商品的价格便不再是偶然决定，而是慢慢固定下来形成一个相对稳定的价格。如某人赶一只绵羊到市场上去换粮食，而市场上有足够多的羊和足够多的粮食。如羊的主人用他的羊交换到了十五公斤粮食，等到若干个用羊来换粮食的交易都以十五公斤粮食每只羊的价格成交后，十五公斤粮食就成了一只羊的市场价格。
那么，这样的价格到底是怎样确定的呢？
在这里，要素价值论和效用价值论都是站不住脚的，这一点李嘉图先生在《政治经济学及赋税原理》中已作了较多论述（第196-203页）[1]，这里就不多说了。因为在有足够多的竞争条件下，价格会无限向人们耗费的成本靠近，作为对所有人免费的自然物，并不包含在成本里面，所以在竞争条件下不应该对商品的价格形成构成影响。而对于商品的效用，因为它是因人而异的，如果是由商品的效用来决定价格，那么这个价格也应该是因人而异的，多种多样的，价格应该表现出偶……
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| 投稿人：fmu |
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