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浅谈广西北部湾人力资源开发管理现状与周边省市的比较探索

[经济学论文]         论文关键词:北部湾 人力资源 现状 
    论文摘要:广西北部湾经济区是我国西南地区的经济中心,是中国与东盟经济往来的重要纽带。但该地区的人力资源开发与管理现状却不容乐观。本文对广西北部湾人力资源开发管理现状与周边省市加以比较,试图探索出适合该地区人力资源开发与管理的对策。 
    前言:广西北部湾经济区地处中国沿海西南端,由南宁、北海、钦州、防城港四市和玉林、崇左两个市物流中心“4+2”所辖行政区域组成,它是中国与东盟唯一海陆相连的区域。总体来看,整个北部湾经济区的人力资源开发与管理存在着问题,积极探索该地区人力资源开发与管理的新途径,是北部湾经济赶超周边省市的重要战略选择。 
  一、广西北部湾人力资源开发管理现状 
  1.人力资源总量不足,人才需求量大 
  “十五”末期,广西北部湾经济区各类人才总数不足80万人,到“十一五”末期,该地区人才需求总量约115万人,区域内石化、能源、钢铁、食品加工、高技术、现代服务等产业是人才需求的重点。北部湾地区经济增长较快,在国家批准《广西北部湾经济区发展规划》后,需要新增人才7万余人,可见该地区目前人力资源总量难以满足经济发展需要,人才需求量大。 
  2.人力资源的配置结构不合理 
  一般说来,在区域经济发展水平较低时,人力资源就会大量聚集在第一产业,即农业领域,随着区域经济发展进程加快,人力资源会逐步向第二产业聚集,当区域经济发展到较高级阶段时,高层次的人力资源会大量汇聚在第二、第三尤其是第三产业。而目前广西北部湾地区,人力资源主要集中在第一产业,不但造成了资源的浪费,也难以适应该地区经济向第二及第三产业发展的目标,阻碍了经济的协调发展。 
  3.高层次人才稀缺 
  北部湾是一个……
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投稿人:fd4rtf     最后编辑:admin46
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