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试析电厂“大健康”管理体系建设与实践

[经济学论文]       论文摘要:文章结合电厂实际,围绕人、机、环、管四个方面提出“大健康”理念,即“人员的健康”、“设备的健康”、“环境的健康”和“管理的健康”。并通过部分实例和论证,细致阐述了如何通过建立健全“大健康”管理体系,提升电力企业和员工健康水平,最终实现人企双赢的和谐局面。 
  论文关键词:大健康;人机环管;管理体系 
   
  大唐鸡西第二热电公司在2010年创建之初,就将“健康”纳入北方绿色电厂建设“四大标准”之中,并围绕人、机、环、管四方面提出“大健康”理念。所谓“大健康”包括“人员的健康”、“设备的健康”、“环境的健康”和“管理的健康”。公司领导层认为:“只要企业和员工拥有健康的理念,所有不健康的思想、行为、隐患和疾病都是可以预防、控制和治理的。只有让健康管理服务于企业和员工,才能保证企业及员工获得健康、可持续发展。”因此,公司本着预防为主的原则,在人力资源部配备了专职健康管理人员,通过完善各级健康管理责任制,切实保证健康管理体系的有效运作。 
  一、坚持以“人”的健康为本源,提升员工综合素养 
  员工是企业第一生产力资源,员工健康是企业获得健康发展的重要保障。世界卫生组织曾为健康下过定义:“健康不仅仅是没有疾病或不虚弱,而是身体、心理、社会适应、道德品质的良好状态。” 
  1.保障员工身体健康 
  公司每年组织全体员工进行健康体检,并为每名员工建立终身健康电子档案,档案对员工每年身体各项指标向好向坏变化情况进行分析。近两年公司通过体检发现4名重症患者,通过跟踪体检、制定干预措施、发放健康促进书,使其能够正常工作和生活。公司经常举办健康知识培训班和健康专题讲座,聘请医疗专家为员工答疑解惑,派发“健康宣传单”和制作发放健康手册,定期利用手机短信对员工进行健康提示和疾病警示。公司员工食堂针对高血压……
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投稿人:fd4rtf     最后编辑:admin46
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