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探索急诊护理队伍的团队精神建设

[护理学论文] [摘要]
　　在急诊护理管理中，护理团队精神建设起着至关重要的作用。确定共同的目标并为之努力；并培养良好的思想道德和行为规范；打造学习进取型护理团队精神；发挥核心作用，增强团队凝聚力；不断沟通，维护护理团队精神五个方面是急诊护理团队精神建设的重要内容。
　　
　　[关键词] 急诊护理；团队；精神；建设
　　
　　团队精神是协作精神和服务精神的集中体现，团队精神的内涵是指为实现某一共同目标而相互协作的个体所组成的团队表现出来的精神。是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，尽心尽力的意愿和作风，培养护理团队精神，可以改善护理质量、提高患者的就医安全。
　　
　　急诊科是医院的窗口科室，护理人员的形象素质、精神风貌能直接或间接体现医院的护理管理水平。急诊护士每天不断地为病情和需求千差万别的患者提供护理服务，工作中不确定因素和突发事件常需要护理人员及时快速做出反应，共同协作和密切配合，某一环节或某一个人的工作出现偏差，就可能影响整体工作质量，甚至危及患者的生命。要完成对患者实施生理、心理、精神及社会文化等各方位的安全有效的整体护理，急诊护理的团队精神显得十分重要。培养一支充满团队精神的高素质的护理队伍是全面提高护理质量的重要保证，笔者就急诊护理队伍的团队精神建设谈谈自己的体会，现介绍如下。
　　
　　1 确定共同的目标并为之努力
　　
　　一个杰出的团队精神的显著特征是具有共同的愿望与目标。由于一个团队中存在着不同的价值观和不同的文化差异，因此建设团队精神的首要任务就是整合多元化价值观念，将个人目标与团队目标相统一。我科按照医院的综合管理目标制定本科的护理管理目标，将整体工作目标分解为各个组成部分，如消毒隔离、急救技术、专科护理、健康教育、优质服务等，实行护理质量分层目标管理。将团队工作目标与护士……

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投稿人：ad520

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